Expeditleitung-Stellvertretung für das KAGes Textilservice

Unser Auftrag als KAGes Textilservice ist es, zehn KAGes-Standorte mit Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung zu versorgen. Das ist unser Beitrag für eine bedarfsgerechte Patient*innen- und Mitarbeiter*innenversorgung.

Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem kollegialen Team zusammen?
Ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander ist Ihnen wichtig? Sie begeistern sich für effiziente Lieferprozesse?

Wir suchen eine engagierte Stellvertretung für die Expeditleitung

Unser Versprechen an Sie

• Vollzeitanstellung mit fairer Entlohnung

• gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

• krisensicherer Arbeitsplatz

• Fundierte Einschulung im gesamten Produktionsbetrieb und regelmäßige Feedbackschleifen

• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Betrieb

• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche

• Umfassende Sozialleistungen, wie z.B.:
  - Fahrtkostenzuschuss oder ein gefördertes Klima(Job)Ticket Steiermark Classic
  - vergünstigte Essenstarife in unserer Kantine
  - zusätzliche kostenlose Verpflegung (Milchprodukte, Jause)

• Ein vielfältiges Angebot in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen

Ihre Arbeitswelt

Das KAGes-Textilservice ist ein Betrieb mit ca. 100 Mitarbeiter*innen. Hier werden pro Arbeitstag im Schnitt ca. 20 Tonnen an Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung gewaschen. Das Textilservice versorgt knapp die Hälfte aller KAGes-Einrichtungen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem das gesamte LKH-Univ. Klinikum Graz sowie das LKH Graz II.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs im Bereich Expedit

• Bedarfserhebung, Kommissionierung und termingerechte Auslieferung der angeforderten Wäsche an unsere Kund*innen

• Betreuung und Wartung von Logistikprogrammen

• Einschulung, Ausbildung, Koordination, Betreuung und Beurteilung von internen und externen Mitarbeiter*innen

• Informationsaustausch zwischen Mitarbeiter*innen, Produktionsleitung, Betriebsleitung, Logistikunternehmen und Kund*innen

Bis Sie in allen Kernaufgaben eingeschult sind, lernen Sie den gesamten Produktionsablauf kennen und unterstützen die Expeditleitung.

Ihr Werdegang

Fachlich

• abgeschlossene Berufsausbildung
  (Logistikfachmann-/frau, Speditionskaufmann/-frau von Vorteil)

• sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

• technisches Urteilsvermögen

• fachspezifische/adäquate Ausbildung im Logistikbereich von Vorteil

• Kenntnisse eines Wäscherei- oder Logistikbetriebes von Vorteil

• sehr gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Persönlich

• gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen

• Führungsfähigkeiten

• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

• Qualitätsbewusstes Arbeiten

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Als Betrieb der Stmk. Krankenanstaltengesellschaft zählen auch wir als Gesundheitsunternehmen. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind deshalb folgende Immunitäten Voraussetzung:

o Masern, Mumps, Röteln
o Varizellen (Schafblattern)
o Hepatitis B

Jobdetails

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne BDir. Dipl.KH.BW. Gabriele Maierhofer, Tel. +43 (316) 244169, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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