Klinische:r Psycholog:in
LKH Graz II, Standort Voitsberg • Vollzeit/Teilzeit •
Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
an der Abteilung für Innere Medizin und Remobilisation
LKH Graz II - Standort Voitsberg
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Ihre Arbeitswelt
Sie arbeiten im multidisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflege, Physio- und Ergotherapeut:innen. Unser Ziel ist die weitgehend selbstständige Lebensführung unserer Patient:innen wiederherzustellen bzw. zu erhalten, die Vermeidung weiterer Funktionsverluste, die Lebensqualität zu erhöhen und die Reintegration in das gewohnte Umfeld.
Zu Ihren Aufgaben zählen die
klinisch-psychologische Diagnostik (geriatrische Screeningtests und Assessments, wie MMSE, Uhrentest, GDS), Behandlung, Beratung und Begleitung von internistischen geriatrischen Patient:innen und deren Angehörigen,
Zusammenarbeit mit dem Team der Altersmedizin der AG-R,
Teilnahme an Teamvisiten,
Kooperation mit dem etablierten CL-Dienst der Psychiatrie des LKH Graz II, Standort Süd und
Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst im Kontext des koordinierten Entlassungsmanagements.
Sie arbeiten an einem Tag oder zwei Halbtage pro Woche. Wochentag(e) nach Vereinbarung.
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
Ihr Werdegang
Fachlich
Abgeschlossene Ausbildung für Klinische Psychologie (Eintragung in die Liste der Klinischen Psycholog:innen des Bundesministeriums)
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen als wichtiges Element der altersmedizinischen Teamarbeit und der ganzheitlichen Perspektive einer Remobilisierung
Berufserfahrung als Klinische:r Psycholog:in von Vorteil
Persönlich
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
eLearning
eLearning Programme
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Abteilung für Innere Medizin und Remobilisation
Teilzeit 8h/Woche
ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vertretungsstelle
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Birgit Ofner
+43 (3142) 201 7870
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Mag. Elke Freiberger, Klinische Psychologin Standort Voitsberg, elke.freiberger@kages.at.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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_Gesundheit & Soziales_