Projektmanager*in im Vertragspartnermanagement

Zur Verstärkung der Stabsstelle Vertragspartnermanagement suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Mitarbeiter*in mit Projektmanagementerfahrung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund. In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, Maßnahmen sowie Verträgen.

Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Gesundheitsmanagement

Zentraldirektion

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Ihre Arbeitswelt

• Strategisches Projekt(portfolio)management, Projektcoaching sowie Mitwirkung in Projekten

• Planung/Umsetzung von (neuen) Organisationsmodellen/-themen

• Mitfinanzierungsangelegenheiten mit dem Gesundheitsfonds Steiermark (u.a. Aufbereitung von Förderungsanträgen/-verträgen sowie Projektabrechnung)

• Vorbereitung, Mitwirkung bei Verhandlungen und Anpassung von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner*innen im Gesundheitswesen

• Aufbereitung von Daten und Statistiken zur Tarifgestaltung im Zusammenhang mit Krankenanstalten

Ihr Werdegang

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement

• Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel, SAP von Vorteil) sind ausgezeichnet

• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren

• Sie verfügen bereits über eine Projektmanagementausbildung und Erfahrung im Bereich der Moderation

• Sie bringen Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, Österreichischen Gesundheitswesen sowie Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht mit

• Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens ist von Vorteil

• Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist sehr gut

• Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Persönliche Stabilität und Ausdauer

• Gute Kommunikation ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln

• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice

Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

eLearning

eLearning Programme

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Zentraldirektion

Teilzeit 30h/Woche

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Eva Aerni, MSc
+43 (316) 3405049

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Mag. Christine Milowiz
+43 (316) 3405378

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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