Linz | Muldenstraße | 37 Wochenstunden
In Zeiten wachsender öffentlicher Aufmerksamkeit, komplexer gesellschaftlicher Entwicklungen und hoher Dynamik braucht es Kommunikation, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und auch unter Druck handlungsfähig bleibt. Dafür schaffen wir eine neue Schlüsselposition mit strategischer und operativer Verantwortung.
In dieser Funktion beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte und setzen durch Ihre Erfahrung Kommunikationsstrategien gezielt und wirksam um.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Unternehmens- und Krisenkommunikationsstrategien unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen (z. B. Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Briefings)
Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken im politischen, wirtschaftlichen und medialen Umfeld
Aufbau interner Kommunikationskompetenz sowie strukturierter Prozesse für die Kommunikation in Krisensituationen
Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen und operativen Kommunikationsfragen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien und PR
Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Communication und Public Relations, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
Präziser, sicherer Ausdruck sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Belastbarkeit auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck
Strategisches und systemisches Denken mit Gespür für organisationale, gesellschaftliche und mediale Dynamiken
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Identifikation mit den Werten und dem Auftrag einer sozialen Organisation
Unser Angebot
Neu geschaffene Schlüsselrolle im Bereich Unternehmenskommunikation mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträger:innen
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficetag, Betriebsrestaurant uvm.
Gehalt
Laut Kollektivvertrag (SWÖ) ist für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 4.050,-- vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
Kontakt
Angela Eiber, BA
Personal- und Organisationsentwicklung
Tel.: 0732 6922 5200
4020 Linz, Muldenstraße 5