Österreichs einzige Jobplattform für Menschen 45+
Senior Experts finden passende Jobangebote & Unternehmen loyale, erfahrene und kompetente Mitarbeiter:innen.
Unser Blog- unsere Quality News
Wir schreiben uns auf die Fahnen mehr als eine übliche Jobplattform zu sein. Wir sind Kommunikationsplattform und Expert:innenstelle, wenn es um Fragen der Altersdiskriminierung in der Jobwelt geht, um die Stärken von altersdiversen Teams und den erfolgreichen Generationenmix.
In unserem Blogbereich erzählen wir über Perfect Job-Matches zwischen Unternehmen und Senior Experts, informieren über rechtliche Neuerungen im Bereich Arbeiten in der Pension, geben Tipps zur Bewerbung, berichten von Veranstaltungen und schreiben über spannende Fakten wie den Einfluss von Wertschätzung auf Arbeit und Motivation.
Social Media
Worauf Sie im Umgang mit Social-Media-Kanälen achten sollten wird hier thematisiert.
FAB Workabout
Projektmitarbeiter Hörtner gibt "älteren" Arbeitssuchenden den Tipp, auch mal die Gewohnheiten über Bord zu werfen und aus der Lethargie zu kommen, Mut zu fassen und Neues zu wagen.
Kadadesign
Der Unternehmer Alexander Kada schätzt vor allem die Gelassenheit und Freundlichkeit seiner neuen Mitarbeiterin, einer Senior Expert, die durch ihre Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern überzeugt hat.
Die Fragen nach Ihren Schwächen
Wer kennt diese Frage nicht? Wie Sie sich auf diese Frage vorbereiten können, erfahren Sie in diesem Blog-Beitrag.
Job & Karriere 45+
Mit 45 plus ist man doch kein älterer Mitarbeiter/ keine ältere Mitarbeiterin, oder?
Diese Frage klären wir gerne und geben weitere Informationen zu:
Was ist ein Senior Expert
Mehr zur Altersdiskriminierung
Bewerben mit 45+
FAQs
Arbeitgeber:innen
Finden Sie Ihre Vorteile als Partner von Senior Quality auf einen Blick.
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Flatrate als Jahreslösung
Einzelinseratschaltung
Kommunale Partnerschaften
Wer steht hinter Senior Quality?
Die Basis unseres Tuns: Wertschätzung
Als Team hinter Senior Quality greifen wir auf jahrelange Expertise im Bereich des Arbeitsmarktes zurück.
Senior Quality wurde ja eigens als Marke von FAB entwickelt, um der Altersdiskriminierung entgegenzuwirken. Wir wissen also wirklich, welche Stärken ältere Arbeitnehmer:innen auszeichnet und wie Unternehmen davon profitieren können.Unsere Mission
Unser Ziel ist es, einen altersdiskriminierungsfreien Raum zu schaffen, der Angebot und Nachfrage von vakanten Stellen zusammenführt.
Wir entsprechen mit Senior Quality unserer jahrelangen Lobbying-Arbeit für arbeitsuchende Menschen im höheren Alter.
Unser Ziel war und ist es, die Zielgruppe, die mit Benachteiligungen am Arbeitsmarkt konfrontiert ist, bestmöglich bei der Jobsuche zu unterstützen.
Senior Experts Days
Im November 2024
Durch den großartigen Erfolg vom letzten Jahr werden aus dem Senior Experts Day die Senior Experts DAYS .