Österreichs einzige Jobplattform für Menschen 45+
Senior Experts finden passende Jobangebote & Unternehmen loyale, erfahrene und kompetente Mitarbeiter:innen.
Unser Goldpartner
Holding Graz GmbH
Als Arbeitgeber fördert die Holding Graz "Altersgerechtes Arbeiten" und nutzt das Potenzial der über 50-Jährigen durch diverse Maßnahmen und ein altersgerechtes Arbeitsumfeld. Als Partner von Senior Quality machen wir unser Unternehmen für erfahrene Fachkräfte attraktiv.
Unser Goldpartner
Team Styria Werkstätten GmbH
Die Team Styria Werkstätten GmbH ist einer von acht integrativen Betrieben Österreichs und beschäftigt Menschen mit Behinderung. Seit über 40 Jahren bieten wir allen Mitarbeiter*innen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Rasse, Behinderung oder Alter, die Möglichkeit, ihre 100% ins Unternehmen einzubringen.
Senior Experts Days 2024
Unternehmen treffen & Live-Matches
Am 06. November 2024
von 14:00 - 16:30 Uhr
Informieren Sie sich über offene Stellen, die passenden Arbeitgeber:innen, nutzen Sie den kostenlosen Lebenslauf-Check, die Fotostation und informieren Sie sich über Aus- und Weiterbildung, Jobs in der Pension und die Online-Jobbörse.
Senior Experts Days 2024
Online-Jobbörse
Ab 18. November
Wir feiern unseren 2. Geburtstag
Jetzt -15% Rabatt auf Ihre Stellenanzeige
Aktion gültig für alle Stellenanzeigenschaltungen im Zeitraum vom 29.09. - 29.11.2024.
Unser Blog- unsere Quality News
Wir schreiben uns auf die Fahnen mehr als eine übliche Jobplattform zu sein. Wir sind Kommunikationsplattform und Expert:innenstelle, wenn es um Fragen der Altersdiskriminierung in der Jobwelt geht, um die Stärken von altersdiversen Teams und den erfolgreichen Generationenmix.
In unserem Blogbereich erzählen wir über Perfect Job-Matches zwischen Unternehmen und Senior Experts, informieren über rechtliche Neuerungen im Bereich Arbeiten in der Pension, geben Tipps zur Bewerbung, berichten von Veranstaltungen und schreiben über spannende Fakten wie den Einfluss von Wertschätzung auf Arbeit und Motivation.
Die Wirtschaft braucht sie!
Der 2. Senior Experts Day am 6. November 2024 in der WKO Steiermark war ein großer Erfolg. Über 400 Besucher*innen und zahlreiche Unternehmen nutzten die Gelegenheit zum Netzwerken und Austausch. Die Wirtschaft braucht sie!
Stadtgemeinde Leibnitz
Interview mit unseren Kommunalpartner Stadtgemeinde Leibnitz
Kommunen sind für unsere Mission – Sichtbarmachung der Ressource Menschen 45 plus als wertvolle Mitarbeiter*innen – wichtige Partnerinnen.
2. Senior Experts Day
6. November 2024 , WKO Steiermark, ab 14 Uhr
Die Veranstaltung steht erneut ganz im Zeichen Menschen 45 plus, arbeitssuchend oder in der beruflichen Neuorientierung. Veranstalter Senior Quality setzt auf eine altersdiskriminierungsfreie Arbeitswelt und die (wirtschaftliche) Bedeutung von altersdiversen Teams.
WIR SIND MITTEN IM GENERATIONENWECHSEL
Mit dem Start von Senior Quality in Oberösterreich erweitert die erste Jobplattform für Arbeitssuchende 45+ ihr Angebot auf ein weiteres Bundesland. Die Initiative von FAB – Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung – reagiert somit auf den Generationenwechsel in Unternehmen.
Job & Karriere 45+
Mit 45 plus ist man doch kein älterer Mitarbeiter/ keine ältere Mitarbeiterin, oder?
Diese Frage klären wir gerne und geben weitere Informationen zu:
Was ist ein Senior Expert
Mehr zur Altersdiskriminierung
Bewerben mit 45+
FAQs
Arbeitgeber:innen
Finden Sie Ihre Vorteile als Partner von Senior Quality auf einen Blick.
Erkundigen Sie sich über unsere Partnerschaftsmöglichkeiten:
Goldpartner
Silberpartner
Flatrate als Jahreslösung
Einzelinseratschaltung
Kommunale Partnerschaften
Wer steht hinter Senior Quality?
Die Basis unseres Tuns: Wertschätzung
Als Team hinter Senior Quality greifen wir auf jahrelange Expertise im Bereich des Arbeitsmarktes zurück.
Senior Quality wurde ja eigens als Marke von FAB entwickelt, um der Altersdiskriminierung entgegenzuwirken. Wir wissen also wirklich, welche Stärken ältere Arbeitnehmer:innen auszeichnet und wie Unternehmen davon profitieren können.Unsere Mission
Unser Ziel ist es, einen altersdiskriminierungsfreien Raum zu schaffen, der Angebot und Nachfrage von vakanten Stellen zusammenführt.
Wir entsprechen mit Senior Quality unserer jahrelangen Lobbying-Arbeit für arbeitsuchende Menschen im höheren Alter.
Unser Ziel war und ist es, die Zielgruppe, die mit Benachteiligungen am Arbeitsmarkt konfrontiert ist, bestmöglich bei der Jobsuche zu unterstützen.