Österreichs einzige Jobplattform für Menschen 45+
Senior Experts finden passende Jobangebote & Unternehmen loyale, erfahrene und kompetente Mitarbeiter:innen.
Unser Goldpartner
Holding Graz GmbH
Als Arbeitgeber fördert die Holding Graz "Altersgerechtes Arbeiten" und nutzt das Potenzial der über 50-Jährigen durch diverse Maßnahmen und ein altersgerechtes Arbeitsumfeld. Als Partner von Senior Quality machen wir unser Unternehmen für erfahrene Fachkräfte attraktiv.
Unser Goldpartner
Team Styria Werkstätten GmbH
Die Team Styria Werkstätten GmbH ist einer von acht integrativen Betrieben Österreichs. Das heißt unser Unternehmensgegenstand ist es, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Wir sind ein Wirtschaftsunternehmen mit einem hohen sozialen Auftrag und sind seit über 40 Jahren Partner der heimischen Wirtschaft. Um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, brauchen wir unteranderem auch Expert:innen mit viel Lebenserfahrung. Daher sind wir froh seit Jahren Goldpartner von Senior Quality zu sein.
E-Learning Zone
Erwerben Sie neue Kompetenzen für eine neue Form des Arbeitens.
Für unsere eingeloggten Senior Experts stellen wir in Kooperation mit Microsoft Österreich kostenlos unsere E-Learning Zone zur Verfügung.
WIR45+ | Webinar: Plötzlich arbeitslos
Am 30. April ist der Tag der Arbeitslosigkeit. Aus diesem Anlass stellen wir die häufigsten Fragen von Senior Experts rund um den plötzlichen oder absehbaren Jobverlust in den Fokus. Sie erhalten wertvolle Infos zu Ihren Rechten & Pflichten als Arbeitssuchende/r und können sich mit Gleichgesinnten (anonym) austauschen.
Wann: 30.04.2025 ab 09:30 Uhr
Die Anmeldung für das Webinar ist für eingeloggte Senior Experts bereits über Ihr persönliches Dashboard in der Community Zone möglich.
Unser Blog- unsere Quality News
Wir schreiben uns auf die Fahnen mehr als eine übliche Jobplattform zu sein. Wir sind Kommunikationsplattform und Expert:innenstelle, wenn es um Fragen der Altersdiskriminierung in der Jobwelt geht, um die Stärken von altersdiversen Teams und den erfolgreichen Generationenmix.
In unserem Blogbereich erzählen wir über Perfect Job-Matches zwischen Unternehmen und Senior Experts, informieren über rechtliche Neuerungen im Bereich Arbeiten in der Pension, geben Tipps zur Bewerbung, berichten von Veranstaltungen und schreiben über spannende Fakten wie den Einfluss von Wertschätzung auf Arbeit und Motivation.
Klaus Rottenhofer
Erfahren Sie hier mehr über den spannenden Weg von Klaus Rottenhofer: Von der Arbeitslosigkeit über eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme zum Job bis zu dem Entschluss, sich weiter zu verändern.
30. April, Tag der Arbeitslosen: Sie sind viele!
30. April, Tag der Arbeitslosen: Sie sind viele!
Der Tag der Arbeitslosen rückt Menschen 50plus in den Fokus, die oft vor großen Herausforderungen stehen. Senior Quality unterstützt sie im Kampf gegen Altersdiskriminierung und bietet Austausch und Hilfe.
Female Future 2025
Am 7. März machte die führende Bildungsmesse in der Obersteiermark auf das weibliche Potential in der Wirtschaft aufmerksam. Im Fokus Karrierechancen für Mädchen und Frauen in der Technik, Gesundheitsbranche und Krankenpflege.
WIR45+ war ein voller Erfolg!
Am 4. März fand die erste Ausgabe unseres neuen Online-Formates "WIR45+" statt. Für alle, die nicht live dabei sein konnten, haben wir die Inhalte und Erkenntnisse zusammengefasst.
Job & Karriere 45+
Mit 45 plus ist man doch kein älterer Mitarbeiter/ keine ältere Mitarbeiterin, oder?
Diese Frage klären wir gerne und geben weitere Informationen zu:
Was ist ein Senior Expert
Mehr zur Altersdiskriminierung
Bewerben mit 45+
FAQs
Arbeitgeber:innen
Finden Sie Ihre Vorteile als Partner von Senior Quality auf einen Blick.
Erkundigen Sie sich über unsere Partnerschaftsmöglichkeiten:
Goldpartner
Silberpartner
Flatrate als Jahreslösung
Einzelinseratschaltung
Kommunale Partnerschaften
Wer steht hinter Senior Quality?
Die Basis unseres Tuns: Wertschätzung
Als Team hinter Senior Quality greifen wir auf jahrelange Expertise im Bereich des Arbeitsmarktes zurück.
Senior Quality wurde ja eigens als Marke von FAB entwickelt, um der Altersdiskriminierung entgegenzuwirken. Wir wissen also wirklich, welche Stärken ältere Arbeitnehmer:innen auszeichnet und wie Unternehmen davon profitieren können.Unsere Mission
Unser Ziel ist es, einen altersdiskriminierungsfreien Raum zu schaffen, der Angebot und Nachfrage von vakanten Stellen zusammenführt.
Wir entsprechen mit Senior Quality unserer jahrelangen Lobbying-Arbeit für arbeitsuchende Menschen im höheren Alter.
Unser Ziel war und ist es, die Zielgruppe, die mit Benachteiligungen am Arbeitsmarkt konfrontiert ist, bestmöglich bei der Jobsuche zu unterstützen.