Österreichs einzige Jobplattform für Menschen 45+
Senior Experts finden passende Jobangebote & Unternehmen loyale, erfahrene und kompetente Mitarbeiter:innen.
Unser Goldpartner
Holding Graz GmbH
Als Arbeitgeber fördert die Holding Graz "Altersgerechtes Arbeiten" und nutzt das Potenzial der über 50-Jährigen durch diverse Maßnahmen und ein altersgerechtes Arbeitsumfeld. Als Partner von Senior Quality machen wir unser Unternehmen für erfahrene Fachkräfte attraktiv.
Unser Goldpartner
Team Styria Werkstätten GmbH
Die Team Styria Werkstätten GmbH ist einer von acht integrativen Betrieben Österreichs. Das heißt unser Unternehmensgegenstand ist es, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Wir sind ein Wirtschaftsunternehmen mit einem hohen sozialen Auftrag und sind seit über 40 Jahren Partner der heimischen Wirtschaft. Um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, brauchen wir unteranderem auch Expert:innen mit viel Lebenserfahrung. Daher sind wir froh seit Jahren Goldpartner von Senior Quality zu sein.
E-Learning Zone
Erwerben Sie neue Kompetenzen für eine neue Form des Arbeitens.
Für unsere eingeloggten Senior Experts stellen wir in Kooperation mit Microsoft Österreich kostenlos unsere E-Learning Zone zur Verfügung.
Save the date: 3. Senior Experts Day
Beim Senior Experts Day begegnen sich arbeitssuchende Menschen 45+ und Unternehmen verschiedener Branchen auf Augenhöhe. Hier finden Senior Experts 45+ wertschätzende Arbeitgeber:innen und Unternehmen loyale und zuverlässige Mitarbeiter:innen mit dem Mehr an Lebens- und Berufserfahrung. Eine Win-Win-Situation für alle!
Das war unser Senior Experts Day 2024
Schreiben Sie gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des Events weiter!
05. November 2025 | WKO Steiermark, Körblergasse 111-113, Graz
Weitere Informationen für arbeitssuchende Senior Experts folgen in Kürze.
Unser Blog- unsere Quality News
Wir schreiben uns auf die Fahnen mehr als eine übliche Jobplattform zu sein. Wir sind Kommunikationsplattform und Expert:innenstelle, wenn es um Fragen der Altersdiskriminierung in der Jobwelt geht, um die Stärken von altersdiversen Teams und den erfolgreichen Generationenmix.
In unserem Blogbereich erzählen wir über Perfect Job-Matches zwischen Unternehmen und Senior Experts, informieren über rechtliche Neuerungen im Bereich Arbeiten in der Pension, geben Tipps zur Bewerbung, berichten von Veranstaltungen und schreiben über spannende Fakten wie den Einfluss von Wertschätzung auf Arbeit und Motivation.
Neue Perspektiven für eine starke Generation 50+
Erfahren Sie im Interview mit Gründerin Ulrike Ischler, wie „Wir BestAger“ Altersbilder verändert, digitale Kompetenzen fördert und Menschen 50+ neue Perspektiven bietet – mit Herz, Haltung und Hightech.
Tag der Arbeitslosigkeit bewegt viele Menschen
Unsere letzte Ausgabe von WIR45+ zum Thema "Plötzlich arbeitslos" fand am 30. April 2025 statt. Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst.
Klaus Rottenhofer
Erfahren Sie hier mehr über den spannenden Weg von Klaus Rottenhofer: Von der Arbeitslosigkeit über eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme zum Job bis zu dem Entschluss, sich weiter zu verändern.
30. April, Tag der Arbeitslosen: Sie sind viele!
30. April, Tag der Arbeitslosen: Sie sind viele!
Der Tag der Arbeitslosen rückt Menschen 50plus in den Fokus, die oft vor großen Herausforderungen stehen. Senior Quality unterstützt sie im Kampf gegen Altersdiskriminierung und bietet Austausch und Hilfe.
Job & Karriere 45+
Mit 45 plus ist man doch kein älterer Mitarbeiter/ keine ältere Mitarbeiterin, oder?
Diese Frage klären wir gerne und geben weitere Informationen zu:
Was ist ein Senior Expert
Mehr zur Altersdiskriminierung
Bewerben mit 45+
FAQs
Arbeitgeber:innen
Finden Sie Ihre Vorteile als Partner von Senior Quality auf einen Blick.
Erkundigen Sie sich über unsere Partnerschaftsmöglichkeiten:
Goldpartner
Silberpartner
Flatrate als Jahreslösung
Einzelinseratschaltung
Kommunale Partnerschaften
Wer steht hinter Senior Quality?
Die Basis unseres Tuns: Wertschätzung
Als Team hinter Senior Quality greifen wir auf jahrelange Expertise im Bereich des Arbeitsmarktes zurück.
Senior Quality wurde ja eigens als Marke von FAB entwickelt, um der Altersdiskriminierung entgegenzuwirken. Wir wissen also wirklich, welche Stärken ältere Arbeitnehmer:innen auszeichnet und wie Unternehmen davon profitieren können.Unsere Mission
Unser Ziel ist es, einen altersdiskriminierungsfreien Raum zu schaffen, der Angebot und Nachfrage von vakanten Stellen zusammenführt.
Wir entsprechen mit Senior Quality unserer jahrelangen Lobbying-Arbeit für arbeitsuchende Menschen im höheren Alter.
Unser Ziel war und ist es, die Zielgruppe, die mit Benachteiligungen am Arbeitsmarkt konfrontiert ist, bestmöglich bei der Jobsuche zu unterstützen.