Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: CSR-Partnerschaften mit Senior Quality

Unsere CSR-Partnerschaften sind mehr als nur eine Zusammenarbeit – sie sind ein Zeichen für gelebte unternehmerische Verantwortung und Mut, gesellschaftliche Herausforderungen mit diversen und inklusiven Lösungen weiterzuentwickeln. Gemeinsam fördern wir soziale, innovative Leuchtturmprojekte, die der Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt entgegenwirken und das Bewusstsein für die Bedeutung eines erfolgreichen Generationenmanagements sowie ein systemisches Wirtschaftsverständnis stärken. Die Prinzipien von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) wirken dabei als Nachhaltigkeitskompetenzen, die über kurzfristige Erfolge hinausgehen und Fortschritt ermöglichen. Unternehmen, die sich mit uns engagieren, übernehmen Verantwortung für die gesellschaftlichen Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt und leisten nachhaltige Beiträge zu sozialen Lösungen. Werden Sie Teil dieser Bewegung und gestalten Sie aktiv eine zukunftsfähige und wertschöpfende Arbeitskultur, die ökologische, ökonomische und soziale Aspekte integriert.

Unsere Goldpartner:

Unsere Goldpartner:innen werden von uns besonders in Szene gesetzt und als attraktive Arbeitgeber:innen positioniert. Das geschieht übers Jahr hinweg durch Medienkooperationen, PR und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, uvm.

Zu den Highlights gehören die exklusiven Workshops, das Imagevideo des Unternehmens, das speziell von uns für die Online-Jobbörse professionell produziert wird und die Bühne, die wir Goldpartner:innen im Rahmen des Live-Events Senior Experts Day geben.

Wir verstehen uns nicht nur als Teil der Erfolgsgeschichten unserer Goldpartner:innen, sondern erzählen sie auch gern weiter.

Medienpartner in den Regionen:

Medien sind wichtige Multiplikator:innen, wenn es um gesellschaftsrelevante Themen geht. Sie informieren die breite Öffentlichkeit und können Stimmungen abbilden. Für uns spielen sie im Kampf gegen Altersdiskriminierung im beruflichen Kontext eine wesentliche Rolle. 

 Wir sind stolz verlässliche Medienpartner:innen an unserer Seite zu wissen, wie derGrazer und MeinBezirk Steiermark und MeinBezirk Oberösterreich in den Regionen. 

Darüber hinaus konnte sich Senior Quality in der Medienwelt - zu Fragen (alters-)diverser Teams, Altersdiskriminierung und Jobs in der Pension -als Expert:innenstelle positionieren. Dies spiegelt sich in der Berichterstattung in Printmedien (ua. Kleine Zeitung, Kronen Zeitung, diePresse, Steirische Nachrichten, Profil, DiversityGuide), im TV (ua. ORF Eco, GutenMorgen Österreich, Steiermark heute) als auch im Radio (ua. Ö1 Morgen- und Mittagsjournal) wieder. 

CTA Presseaussendungen finden Sie im Pressebereich

Unsere Silberpartner:

Die Zahl der Silberpartner:innen hat sich vervielfacht. Der Zuspruch bestätigt uns, dass sich Senior Quality als verlässlicher und engagierter Partner für Unternehmen auf der Suche nach langfristigen Mitarbeiter:innen positionieren konnte.

Die Vielzahl der Branchen, aus denen unsere Silberpartner:innen stammen zeigt, dass "ältere" Mitarbeiter:innen in allen Berufssparten gesucht werden. Wir konnten von den Qualitäten und Kompetenzen Senior Experts überzeugen.

Ähnlich einer Goldpartnerschaft setzen wir Silberpartner:innen als attraktive Arbeitgeber:innen in Szene, bei den Senior Experts und in der breiten Öffentlichkeit. Die Leistungspakete ähneln einander, unterscheiden sich aber in der Exklusivität und der Präsenz bei Live-Events.

Diese Unternehmen nutzen unsere Flatrate - Jahreslösung:

Diese Arbeitgeber setzen ebenfalls auf Senior Experts:

Unsere Fördergeber sind:

Im Netzwerk der Expertis Gruppe sind: