Standort Linz (OÖ) | 37 Wochenstunden
In dieser zentralen Schlüsselfunktion gestalten Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung professioneller Legal- und Compliance-Strukturen durch Ihre ausgeprägte juristische Expertise und einer generalistisch-unternehmerischen Grundhaltung. Sie analysieren komplexe rechtliche Fragestellungen und entwickeln praxisorientierte Lösungen für unterschiedliche soziale Dienstleistungsbereiche.
Ihre Aufgaben
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Legal- und Compliance-Strukturen sowie Erarbeitung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Regelwerken
Rechtliche Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in unterschiedlichen Rechtsfragen
Prüfung, Verhandlung, Ergänzung und Ausarbeitung von Verträgen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und operativer Anforderungen
Zentrale Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
Laufende Beratung und Unterstützung in Corporate-Governance-Fragen
Beobachtung relevanter rechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Gesellschaftsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Arbeits- und Verwaltungsrecht
Ausgeprägte Fähigkeit, juristische Sachverhalte lösungs-, praxis- und geschäftsorientiert zu beurteilen
Verständnis für Datenschutz, Compliance und Corporate Governance
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohes Maß an Integrität sowie Identifikation mit den Werten und dem gesellschaftlichen Auftrag einer sozialen Organisation
Unser Angebot
Eine Position mit fachlicher Tiefe, hohem Gestaltungsspielraum und spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
Möglichkeit, Legal- und Compliance-Strukturen aktiv mitzugestalten
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Entscheidungsträger:innen
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficetag, Betriebsrestaurant uvm.
Gehalt
Lt. Kollektivertrag SWÖ ist für diese Position ein Brutto-Mindestgehalt von 5.000,--. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
Kontakt
Karin Kitzmüller Personalentwicklung/Organisationsentwicklung
4020 Linz, Muldenstraße 5