Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.
Du möchtest ein engagiertes Team führen und die Frühförderung aktiv mitgestalten? Wir begleiten Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und Verhaltensauffälligkeiten und beraten Eltern bei der bestmöglichen Förderung ihres Kindes. 7 ausgebildete Frühförder:innen sind aktuell für über 60 Familien da. Als Führungskraft schaffst du gemeinsam mit deinem Team einen unterstützenden, wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rahmen. Dabei stärkst du die fachliche Qualität, prägst die Zusammenarbeit und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistung ein. Wenn du Wirkung entfalten und Frühförderung zukunftsorientiert mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was wirst du machen?
Du übernimmst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Dienstleistung weiter und bringst neue Ideen ein
Du bist Führungskraft für engagierte Mitarbeiter:innen
Du bist zentrale Ansprechperson für die Familien
Du vernetzt dich mit regionalen Akteur:innen und stärkst die Zusammenarbeit im Sozialraum
Du arbeitest eng mit zentralen Stellen zusammen, z. B. Qualitätsmanagement, Human Resources und PZA-Team, um Dienstleistungsqualität systematisch weiterzuentwickeln
Was solltest du mitbringen?
Eine abgeschlossene Ausbildung als Frühförderer:in
Fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch an der Schnittstelle zur Kinder- und Jugendhilfe sowie zum BHG
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung
Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Zielorientierung
Kommunikationsstärke, eine klare Haltung und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe
Verständnis von Qualität als kontinuierlichem Verbesserungs- und Lernprozess
Das bieten wir dir
Start: ab sofort möglich
Anstellungsausmaß: 25 bis 37 Wochenstunden (davon sind 17 Wochenstunden für die Leitungsfunktion vorgesehen; weitere Stunden können im Team in der Frühförderung übernommen werden)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam
Ein professionelles und engagiertes Team
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen
Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positiver Psychologie und PERMA-Leadership
Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuzahlung zum Klimaticket
Mehr über unsere Zusammenarbeit, unsere Haltung und deine Benefits findest du hier: Arbeiten bei LebensGroß - LebensGross
Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.537,54 Euro brutto; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 4.107,34Euro brutto; inklusive Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sylvia Altenbacher
0043 676 84 71 55 609
Unsere Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
Betriebsmutter
Betriebliche Gesundheitsförderung
vielfältige Bildungsmöglichkeiten
Supervision und Coaching
Immer pünktliches Gehalt
Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
Gemeinsam versetzen wir Berge