Die Finanz- und Vermögensdirektion ist das finanzielle Herzstück der Stadt Graz und veranwortet zentrale Aufgaben wie Budgetvollzug, Finanzplanung und Beteiligungsmanagement. Damit schafft sie die Basis für eine stabile und zukunftsfähige Entwicklung der Stadt.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams suchen wir eine:n Controller:in für den Schwerpunkt Investitionen. In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zur finanziellen Zukunft der Stadt Graz.
Ihr Beitrag bei uns
Aufbau, Implementierung und laufende Pflege eines einheitlichen konzernweiten Investitionscontrolling-Systems
Entwicklung von Standards, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen zur Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Investitionsvorhaben im Haus Graz
Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling Prozessen und -werkzeugen; insbesondere in den Bereichen Finanzplanung, Budgetierung und Abweichungsanalysen
Unterstützung bei der Aufbereitung der jährlichen Budgetunterlagen sowie der mittelfristigen Finanzplanung
Mitarbeit beim unterjährigen Budgetvollzug und an der Aufbereitung der jährlichen Rechnungsabschlussunterlagen
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder Masterstudium an einer Fachhochschule nach Maßgabe des Aufgabenbereichs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling
Einschlägige Zusatzausbildungen erwünscht
Ausgeprägte IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, vor allem MS-Excel
Gute analytische Fähigkeiten, hohes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit
Serviceorientiertes Auftreten sowie professionelle Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kolleg:innen sowie internen und externen Geschäftspartner:innen
Was Sie bei uns erwartet
Die Möglichkeit, ein Investitionscontrolling bei der Stadt Graz aufzubauen bzw. nachhaltig zu gestalten und einen sichtbaren Beitrag zur nachhaltigen und transparenten Steuerung öffentlicher Investitionen zu leisten
Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt, das sich gegenseitig unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit lebt
Eine sinnstiftende Tätigkeit kombiniert mit einem krisensicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung
Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung
Ein „Klimaticket Steiermark"
Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum
Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren
Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr
Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.584 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Inklusionsstrategie der Stadt Graz
Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 7.6.2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2582.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen