Das Wohnhaus richtet sich an junge Erwachsene im Alter von 18 bis 26 Jahren, die derzeit ohne festen Wohnsitz oder von Wohnungslosigkeit bedroht sind. Es handelt sich um eine Einrichtung der Wohnungslosenhilfe, die als temporäre Wohnlösung mit insgesamt 10 Plätzen konzipiert ist. Ziel der Begleitung ist es, die Bewohner:innen dabei zu unterstützen, wieder eigenen Wohnraum zu finden und diesen dauerhaft zu sichern.
Zur fachlichen Begleitung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag wird ein:e Sozialpädagog:in gesucht.
Ihr Beitrag bei uns
Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltags sowie Stabilisierung ihrer Lebenssituation
Förderung beim Erlernen wesentlicher Alltagskompetenzen, wie der Strukturierung des Tages und dem Umgang mit finanziellen Angelegenheiten
Begleitung zu Terminen, etwa bei Behörden, Ärzt:innen oder vor Gericht
Unterstützung in Krisensituationen sowie Vermittlung bei Konflikten
Organisation und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten im Haus sowie von Gruppenangeboten
Nachbetreuung durch beratende Gespräche und Weitervermittlung an passende Unterstützungsangebote
Teilnahme an Teambesprechungen, Fallreflexionen, Fortbildungen und Supervisionen
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (einschlägige Fachmatura bzw. Kolleg oder Bachelorstudium z.B. in Sozialer Arbeit)
Berufliche Erfahrungen in der Begleitung von Menschen in Notlagen wünschenswert
Selbstständiges Arbeiten und vernetztes Denken sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Sehr gute Problem- und Konfliktlösungskompetenz
Versierter Umgang mit den gängigen Informationstechnologien
Zusätzliche Sprachkenntnisse bzw. Mehrsprachigkeit von Vorteil
Österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten
Was Sie bei uns erwartet
Ein wertschätzendes Miteinander und die Einbindung in ein unterstützendes, multiprofessionelles Team
Regelmäßige Reflexionen, Einzel- und Teamsupervisionen bzw. Intervisionsgruppen zur Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Kompetenzen
Vielfältige Weiterbildungsangebote der Akademie Graz, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung mit gleitender Arbeitszeit
Ein „Klimaticket Steiermark"
Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren
Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr
Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.111 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Inklusionsstrategie der Stadt Graz
Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 26. Juli 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2582 ; 2580 und 2583.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen