Ärztlicher Dienst
Vom Standort Mürzzuschlag aus mobil bei unseren Patient*innen zuhause • Vollzeit/Teilzeit •
Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur selbstständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein neues Versorgungsangebot mit aufzubauen!
Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation wird neben der stationären Betreuung am Standort Mürzzuschlag nun auch die "mobile geriatrische Remobilisation - mobiREM" aufgebaut und etabliert.
Ein multiprofessionelles, geriatrisch spezialisiertes Team begleitet Patient*innen direkt in ihrem Wohnumfeld, um ihnen ein möglichst selbstständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
für die mobiREM
LKH Hochsteiermark - Standort Mürzzuschlag
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Ihre Arbeitswelt
Sie übernehmen die Teamleitung des mobiREM-Teams am Standort Mürzzuschlag sowie die Koordination aller fachlich-inhaltlichen Maßnahmen
Sie kümmern sich um die Qualitätssicherung der mobiREM an Ihrem Standort und nehmen an den Qualitätssicherungstreffen der mobiREM in der Steiermark teil
Natürlich übernehmen Sie ärztliche Tätigkeiten sowie Kompetenzen im multiprofessionellen Versorgungsteam während des gesamten Therapieverlaufes und Erstellung des geriatrischen Fachbefundes
Sie kooperieren mit vor- und nachbehandelnden Ärzt*innen im stationären und im niedergelassenen Bereich, mit mobilen Betreuungs- und Pflegdiensten, Therapeut*innen sowie weiteren Stakeholdern in der Region
Sie managen die Stakeholder mit den zuweisenden und nachsorgenden Einrichtungen, sind Ansprechpartner*in des Versorgungsgebietes
Ihr Werdegang
Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Facharzt*Fachärztin für Innere Medizin oder Allgemein- und Familienmedizin
ÖAK-Diplom Geriatrie
Führerschein Klasse B
Gute koordinative Fähigkeiten
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Abteilung für Innere Medizin mit Akutgeriatrie und Remobilisation
Teilzeit ab 16h/Woche
Nach Vereinbarung bzw. spätestens Herbst 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Auf die Dauer des Projekts- dauerhafte Implementierung geplant
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Carina Leitner
+43(3842)4013086
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich beim Personalmanagement des LKH Hochsteiermark am Standort Mürzzuschlag, bei Frau Erna Kainradl, unter der Telefonnummer 03852 / 2080-7008 über die konkrete Stelle zu informieren.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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