Assistenzärzt:in oder Fachärzt:in an der Abteilung für Chirurgie
LKH Graz II, Standort West • Vollzeit/Teilzeit •
Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Die Abteilung für Chirurgie ist für die chirurgische Versorgung des Westens von Graz sowie der angrenzenden Einzugsgebiete verantwortlich. Die Abteilung verfügt über 58 Betten und bietet Ihnen die Möglichkeit hochmoderne, zeitgemäße chirurgische Medizin zu praktizieren.
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Ihre Arbeitswelt
Schwerpunkte der Abteilung:
Spezialisierung auf gastroenterologische Chirurgie und Tumorchirurgie des Magendarmtrakts
Behandlung von Brustkrebspatient:innen im Rahmen des Interdisziplinären Brustgesundheitszentrums Graz II
Weichteilchirurgie der Hand (Karpaltunnelsyndrom, Weichteiltumore, Dupuytren'sche Kontrakturen etc.)
Varizen Behandlung: sämtliche moderne Techniken von der Schaumsklerosierung über die Radiofrequenzablation bis hin zu klassischen konventionellen Operationstechniken
Endoskopische Untersuchungen wie Koloskopien und Gastroskopien
Gesamtes Spektrum der Proktologie
Sie bringen die Bereitschaft zu Journaldiensten und/oder Rufbereitschaften mit.
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
Ihr Werdegang
Fachlich
Assistenzärzt:in: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Basisausbildung
Fachärzt:in: Abgeschlossene fachärztliche Ausbildung für Chirurgie
Persönlich
Sie verfügen über Präzisionsgeschick und Konzentrationsfähigkeit.
Eine komplexe Auffassungsgabe prägt Ihren Arbeitscharakter.
Sie arbeiten gerne im Team.
Sie begeistern sich für abwechslungsreiche chirurgische Aufgabenstellungen.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte
Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
Assistenzärztin*Assistenzarzt: SI/N1 (mind. €5.196,60 monatlich bzw. €72.752,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Mit abgeschlossener Sonderfachausbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt: SI/N4 (mind. €8.472,80 monatlich bzw. €118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Assistenzärzt:in mit ius practicandi: SI/N2 (mind. € 6.269,80 monatlich bzw. € 87.777,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit), zzgl. Zulagen. Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Vollzeit 40h/Woche
Arbeitsbeginn: 1.1.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Carola Pugl
+43 (316) 5466 6102
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prim. ao. Univ. Prof. Dr. Hubert Hauser, Tel +43 (316) 5466-6103.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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