Assistenzärztin*Assistenzarzt
LKH-Univ. Klinikum Graz | Univ. Klinik für Innere Medizin | Zentrum für Akutmedizin (ZAM) • Vollzeit/Teilzeit •
"Gemeinsam für die Versorgung der Patient*innen"
Im Rahmen der Gemeinsamen Einrichtung der Univ. Klinik für Inneren Medizin ist eine Ausbildungsstelle im Sonderfach Innere Medizin zu besetzen.
Die Ausbildung erfolgt entsprechend der Ärzte-Ausbildungsordnung (ÄAO 2015) unter qualifizierter fachärztlicher Supervision. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Mitarbeit am Zentrum für Akutmedizin (ZAM). Hier bietet sich die Möglichkeit, in einem hochdynamischen Umfeld wertvolle Erfahrung in der Akut- und Notfallversorgung zu sammeln und das gesamte Spektrum der Inneren Medizin unter besonderer Berücksichtigung interdisziplinärer Zusammenarbeit kennenzulernen.
für Innere Medizin gesucht!
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Ihre Arbeitswelt
Abklärung klinischer Versorgung und Betreuung von Patient*innen
Erarbeitung sämtlicher Ausbildungsschwerpunkte in Absprache mit dem zuständigen Ausbildungsoberarzt im Rahmen der Ausbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Sonderfächern (Chirurgie, Neurologie, Orthopädie und Traumatologie)
Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben
Bereitschaft zu Journaldiensten
Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen
Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (in Österreich anerkannt), sowie Abschluss der Basisausbildung
Kenntnisse, Fähigkeiten und Interesse an der klinischen Notfallmedizin in einem jungen Team
IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse
Persönlich:
Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Freude an neuen Herausforderungen sowie Fähigkeiten zum teamorientierten Arbeiten
Kommunikative und soziale Kompetenz
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Flexibilität in der Diensteinteilung
Hohe emotionale Belastbarkeit
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte
Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SI/N1 (mind. € 5.196,60 monatlich bzw. € 72.752,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Univ. Klinikum für Innere Medizin
Vollzeit 40h/Woche
Ab Oktober, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
GOA Dr. Philipp Kreuzer
+43 (316) 385 20101
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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