Biomedizinische:r Analytiker:in
LKH Graz II, Standort West • Vollzeit/Teilzeit •
Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Unser Institut für Pathologie bietet Leistungen aus dem Bereich des Sonderfaches Klinische Pathologie und Molekularpathologie an. Im Zentrum unserer diagnostischen Tätigkeit stehen die Patient:innen und deren unmittelbar behandelnde Kolleg:innen. Unser Ziel ist es, für diese auf möglichst schnellem Wege einen optimalen Befund zu erstellen.
Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Präzision und medizinische Diagnostik in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Institut für Pathologie
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Ihre Arbeitswelt
Als Biomedizinische:r Analytiker:in am Institut für Pathologie leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Frauengesundheit. Mit Ihrer Expertise in der gynäkologischen Zytologie helfen Sie, Krankheiten frühzeitig zu erkennen und Betroffenen rechtzeitig die richtige Behandlung zu ermöglichen.
Ihre Hauptaufgabe umfasst dabei das Screenen und Verarbeiten von gynäkologisch zytologischer Dünnschichtzytologie (LBC).
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II.
Ihr Werdegang
Fachlich
Abgeschlossene Ausbildung Biomedizinische:r Analytiker:in
Aktuelle Eintragung im Gesundheitsberufsregister
Erfahrungen im Screenen gynäkologisch zytologischer Abstriche oder Dünnschichtzytologie (LBC)
Persönlich
Sie arbeiten gerne mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammen.
Sie handeln teamorientiert und sind motiviert, auch über Ihr Fachgebiet hinaus zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Teilzeit 30h/Woche
Arbeitsbeginn ab 1.9. bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vertretungsstelle
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Stephanie Rinner
+43 (316) 5466 5530
Sie erreichen Frau Rinner täglich telefonisch zwischen 9 und 14 Uhr.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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_MTD & Hebammen_