Biomedizinische*r Analytiker*in
LKH-Univ.Klinikum Graz | Zytologisches Institut • Vollzeit/Teilzeit •
"Bioanalytik – der Schlüssel, um das Unsichtbare im Leben sichtbar zu machen."
Wir, das Selbständige Ambulatorium Zytologisches Institut der KAGes sind Österreichs größte öffentliche Einrichtung auf dem Gebiet der gynäkologischen Zytodiagnostik und Präventivmedizin. Mehr als 220.000 Abstriche werden von über 140 niedergelassenen Gynäkologinnen*Gynäkologen aus der Steiermark, Kärnten und aus dem Burgenland an unserem, nach ISO 9001:2015 zertifizierten und ISO 15189 akkreditierten, Ambulatorium untersucht und befundet.
am Selbständigen Zytologischen Institut Graz
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Ihre Arbeitswelt
Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, keine Nachtdienste).
Ein flexibler Dienstbeginn ist nach Absprache im Team zwischen 06:00 Uhr und 08:00 Uhr möglich.
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst under anderem:
Screening von konventionellen gynäkologischen zytologischen Abstrichen und Dünnschichtzytologie (LBC)
Möglichkeit zur weiteren Spezialisierung in folgenden Gebieten:
- Extragenitale Zytologie (Verarbeitung)
- Histologie:
° Erstellung histologischer Präparate und assoziierte Labormethoden
° Durchführung von lmmunhistochemie und Immunhistologie
- Erstellung moekularpathologischer Befunde
Bekommen Sie hier einen Einblick in den Berufsalltag der Biomedizinischen Analytik am LKH-Univ. Klinikum Graz!
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung Biomedizinische Analytik (erfolgreiche Absolvierung einer nach MTD-Gesetz anerkannten Ausbildung an einer medizinisch-technischen Akademie oder fachhochschulischen Einrichtung für den entsprechenden gehobenen medizinischtechnischen Dienst mit Diplom bzw. Bachelor-Urkunde §3Abs. 3 und §6b MTD-Gesetz)
Aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister (Die Registrierung ist eine
Voraussetzung für die Ausübung des Gesundheitsberufes § 27 Abs. 1 Z 5 MTDG)IT-Kenntnisse
Persönlich:
Fachspezifische Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Beruf
Selbständigkeit und Flexibilität
Hohe soziale Kompentenz
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Zytologisches Institut
Vollzeit 40h/Woche
Ab September 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Ines Strieder, BSc MA
+43 (316) 385 83958
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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_MTD & Hebammen_