Biomedizinische:r Analytiker:in
Enzenbach • Vollzeit/Teilzeit •
Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik?
Sie legen neben hohen fachlichen Standards Wert auf patient:innenenfreundliche und reibungslose Prozesse?
Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen!
LKH Graz II - Standort Enzenbach
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Ihre Arbeitswelt
Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung der folgenden Untersuchungen:
Hämatologische Untersuchungsverfahren
Hämostaseologische Verfahren
Notfalldiagnostik am Immunoassayanalysator
Harn- und Stuhluntersuchungen
PCR (SARS CoV2, Influenza, RSV, TBC)
Weitere Tätigkeiten:
Probenaufbereitung für den Versand an Speziallabore
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich POCT
Validation von Qualitätskontrollen, Kalibrationen und Messergebnissen
Ein wertschätzender Kontakt mit unseren Patient:innen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Krankenhausverbundes ist uns sehr wichtig.
Werden Sie Teil eines Teams, in dem gemeinsam auf Augenhöhe gearbeitet wird.
Ihr Werdegang
Fachlich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Biomedizinischen Analytiker:in
Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
Persönlich
Eine gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ist Ihnen wichtig. Sie kommunizieren wertschätzend und tragen einen ausgeprägten Teamgedanken in sich.
Patient:innen stehen auch für Sie im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Sie wissen, dass ein professioneller und freundlicher Umgang wichtig für den Untersuchungserfolg ist.
Ihr fachliches Interesse zeigt sich nicht nur durch Ihre Genauigkeit bei der Arbeit, sondern auch dadurch, dass laufende Fortbildung für Sie selbstverständlich ist.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
eLearning
eLearning Programme
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie
Teilzeit 24h/Woche
Arbeitsbeginn: 1. August 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Susanna Soltész
+43 (316) 2191 2469
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
_MTD & Hebammen_