Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (m/w/d)
Standort Leoben • Vollzeit/Teilzeit •
"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.
für die Kinderintensivstation
LKH Hochsteiermark - Standort Leoben
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Ihre Arbeitswelt
Unsere prädiatrisch-neonatologische Intensivstation bietet 9 hochmodern ausgestattete Behandlungsplätze – darunter 7 für Früh- und Neugeborene, sowie 2 für pädiatrische Patient*innen. Hier übernehmen Sie die Pflege und Überwachung von kritisch kranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen in einer besonders sensiblen Lebensphase mit intensivmedizinischem Know-how und viel Einfühlungsvermögen. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich zählen ebenso die Erstversorgung von Neugeborenen, sowohl in unserem Haus, als auch in peripheren Krankenhäusern. Besonders wichtig ist auch die Betreuung und Begleitung der Eltern und Angehörigen in dieser schwierigen Situation.
In unserer Übergangseinheit für Früh- und Neugeborene begleiten Sie und Patient*innen und ihre Familien in der wichtigen Zeit bis zur Entlassung – mit 4 zusätzlichen Pflegeplätzen und 2 Eltern-Kind-Einheiten, die Raum für Nähe und Geborgenheit schaffen.
Ihr Werdegang
Fachlich
Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise bereits eine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege
Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht und aktuell
Persönliche Voraussetzungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde - Standort Leoben
Teil- oder Vollzeit ab 20h/Woche
Ab Sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Elisabeth Felix
+43(3862)8955374
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an das Pflegesekretariat am Standort Leoben: pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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