Betriebswirt*in
KAGes Zentraldirektion, Stabsstelle Vertragspartnermanagement, Stiftingtalstraße 4-6, 8010 Graz • Vollzeit/Teilzeit •
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Die Stabsstelle Vertragspartnermanagement befasst sich unter anderem mit der Ausgestaltung von Vertragspartner-/Leistungsbeziehungen und Kooperationen mit der sozialen Krankenversicherung, der Privaten Krankenversicherung sowie mit intra- und extramuralen Partner*innen/Institutionen im Gesundheitswesen.
Zur Verstärkung unserer Stabsstelle mit 13 Mitarbeiter*innen suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Mitarbeiter*in mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Projektmanagementerfahrung.
In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und Themen der Leistungsverrechnung sowie in der Planung, Koordination und Umsetzung von Verträgen, Projekten und Maßnahmen.
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Ihre Arbeitswelt
Mitwirkung im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und bei Themen der Leistungsverrechnung
Erstellung von Richtlinien und Umsetzungsvorgaben für eine EDV-unterstützte Patientent*innenadministration und Leistungsverrechnung
Aufbereitung von Daten und Statistiken zur Tarifgestaltung
Unterstützung bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung unter Einbeziehung struktureller, personeller und finanzieller Aspekte mit Beurteilung (krankenanstalten-)rechtlicher Belange
Selbstständige Umfeldanalyse, insbesondere Beobachtung gesundheitspolitischer Rahmenvorgaben (z.B. Regelungen zur Organisation und Finanzierung im Gesundheitswesen, Rahmenpläne ÖSG/RSG-St)
Mitfinanzierungsangelegenheiten mit dem Gesundheitsfonds Steiermark (u.a. Aufbereitung von Förderungsanträgen/-verträgen sowie Projektabrechnung)
Vorbereitung, Mitwirkung bei Verhandlungen und Anpassung von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner*innen im Gesundheitswesen
Strategisches Projekt(portfolio)management, Projektcoaching sowie Mitwirkung in Projekten
Planung/Umsetzung von (neuen) Organisationsmodellen/-themen
Ihr Profil
Fachlich
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium- oder Fachhochschulstudium auf Masterniveau im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement
Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel, SAP von Vorteil) sind ausgezeichnet
Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren
Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Projektmanagementausbildung und Erfahrungen im Bereich der Moderation
Sie bringen Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, Österreichischen Gesundheitswesen sowie Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht mit
Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens ist von Vorteil
Persönlich
Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Gute Kommunikation ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Willkommensgeschenk
Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N03 (mind. € 4.073,20 monatlich bzw. € 57.024,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Vollzeit 40h/Woche
Voraussichtlich ab 01.10.2026 bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188
Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen im Vorfeld gerne die Leiterin der Stabsstelle Vertragspartnermanagement, Frau Mag.a Christine Milowiz, (0316/340-5378) zur Verfügung.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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