Einkäufer*in mit Entwicklungspotenzial zum*zur Leadbuyer *in
LKH-Univ. Klinikum Graz | Bereich Wirtschaft / Logistik | Abteilung Einkauf und Entsorgung • Vollzeit/Teilzeit •
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
"Beste Versorgung - Richtige Entsorgung"
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Allrounder*in als Einkäufer*in mit Entwicklungspotenzial zur*zum Leadbuyer *in!
Die Abteilung Einkauf und Entsorgung des Bereichs Wirtschaft / Logistik am Uniklinikum gliedert sich in 3 Referate (Beschaffung, Rechnungsprüfung, sowie Abfall- und Lagermanagement) welche insgesamt rund 70 Mitarbeiter*innen umfassen. Sowohl die Beschaffung als auch die ausreichende Bevorratung von Lagerartikeln im Zentral-, Lebensmittel- und Bekleidungsmagazin gehören zu den Hauptaufgaben.
Sie verfügen über ein freundliches, durchsetzungsstarkes Auftreten, sowie ausgesprochen gutes Verhandlungsgeschick?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Ihre Arbeitswelt
Sämtliche mit der Beschaffung von Ge- und Verbrauchsgütern verbundene Aufgaben als Einkäufer*in bzw. Leadbuyer*in
Fachberatung von Bedarfs- und Bezugsstellen
Erstellung von Statistiken und Durchführung von Benchmarks
Führung bzw. Wartung des eigenen Produktsortiments, sowie der Lieferantenevidenz
Organisation und Auswertung von Teststellungen von Produkten für die Anwender*innen
Verhandlungen mit Firmenvertreter*innen
Stammdatenpflege und Aktualisierung des zugewiesenen Sortiments (speziell im SAP MM)
Eigenverantwortliche Bearbeitung des übertragenen Fachbereichs
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Profil
Fachlich:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK)
Grundkenntnisse im Beschaffungswesen, insbesondere im öffentlichen Bereich (Bundesvergabegesetz-BVergG)
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Grundkenntnisse im SAP MM bevorzugt)
Persönlich:
Organisierte, genaue Arbeitsweise, sowie logisch-analytisches Denken und ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsdenken
Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, sowie Teamfähigkeit
Technisches Verständnis, sowie gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksweise
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N08 (mind. € 2.641,20 monatlich bzw. € 36.976,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Bei entsprechender Eignung wird eine Einstufung in SIII/N06 (mind. € 2.848,10 monatlich bzw. € 39.873,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) angedacht.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Bereich Wirtschaft / Logistik, Abteilung Einkauf und Entsorgung
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Jacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A.
+43 (316) 38580982
Abteilungsleiter Herr Georg Chibidziura (Tel.: 0316/385-84306)
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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