Elektrotechniker*in
LKH-Univ. Klinikum Graz | Bereich Technik | Abteilung Technische Gebäudeausrüstung • Vollzeit/Teilzeit •
Sie verbinden mit AC/DC nicht nur eine Band sondern den Wechselstrom/Gleichstrom?
Dann sind Sie im Bereich der Technik genau richtig!
Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Für Das Leben" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.
Die Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstung unterteilt sich in fünf Teams, nämlich die Teams der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das Team der Elektrotechnik mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!
am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!
Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1041
Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben als Elektrotechniker*in zählen unter anderem:
Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung
Kleinreparaturen und Gewährleistungsbearbeitung kleiner Schäden an unseren technischen Geräten
Datensicherung in den Zentralen Leittechniken, sowie Datenpflege und Erstellung von Auswertungen
Bereitschaft zur Ausbildung und Mitarbeit als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung (gemeinsam mit anderen Spezialist*innen im Einsatz)
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
Sowohl theoretische als auch praktische Elektrotechnikkenntnisse, sowie Erfahrung im medizinischen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen im erlernten Beruf (z.B. Elektrotechnikgesetz)
Englischkenntnisse, sowie Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP
Persönlich:
Genaue und eigenständige Arbeitsweise
Freundliches und kompetentes Auftreten
Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Elektrotechnik
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Jacqueline Grabner-Pirker, BA MA M.A.
+43 (316) 38580982
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Reinhard Buchmann
+43 (316) 38583870
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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