Expeditleitung-Stellvertretung
KAGes Textilservice • Vollzeit/Teilzeit •
Logistik trifft Teamgeist - Willkommen im KAGes Textilservice!
Unser Auftrag ist es, neun KAGes-Standorte mit Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung zu versorgen. Das ist unser Beitrag für eine bedarfsgerechte Patient*innen- und Mitarbeiter*innenversorgung.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie mit Kolleg*innen aus verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten. Ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander ist für uns nicht nur ein Anspruch, sondern gelebter Alltag.
Sie begeistern sich für effiziente Lieferprozesse? Dann freuen wir uns auf Ihre engagierte Verstärkung als Stellvertretung unserer Expeditleitung!
für das KAGes Textilservice
Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1036
Ihre Arbeitswelt
Das KAGes-Textilservice ist ein Betrieb mit rund 100 Mitarbeiter*innen. Hier werden pro Arbeitstag im Schnitt ca. 20 Tonnen an Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung gewaschen. Das Textilservice versorgt knapp die Hälfte aller KAGes-Einrichtungen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem das gesamte LKH-Univ. Klinikum Graz sowie das LKH Graz II.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Expeditleitung bei der Organisation und Steuerung des Warenausgangs
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Auslieferung der Wäsche an Kunden
Mitarbeit bei der Personalplanung und -einsatzsteuerung im Bereich Expedit
Betreuung und Wartung von Logistikprogrammen
Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Vertretung der Leitung in allen Belangen bei Abwesenheit
Bis Sie in allen Kernaufgaben eingeschult sind, lernen Sie den gesamten Produktionsablauf kennen und unterstützen die Expeditleitung.
Erfahren Sie hier mehr über das KAGes-Textilservice.
Ihr Werdegang
Fachlich
Abgeschlossene Berufsausbildung (Logistikfachmann-/frau, Speditionskaufmann/-frau von Vorteil)
Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
Technisches Urteilsvermögen
Fachspezifische/adäquate Ausbildung im Logistikbereich von Vorteil
Kenntnisse eines Wäscherei- oder Logistikbetriebes von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Hygienerichtlinien von Vorteil
Persönlich
Freundliches und kompetentes Auftreten
Führungsfähigkeiten, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
Hohe Zuverlässigkeit und Organisations-/Problemlösungskompetenz
Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
Qualitätsbewusstes Arbeiten
Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
mit der Möglichkeit auf Besserstellung.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Vollzeit 40h/Woche
Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 2 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Nina Pepeunig
+43 (316) 244169 2111
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Betriebsdirektorin, Dipl.KH.BW. Gabriele Maierhofer, Tel. +43 (316) 244169, gerne zur Verfügung.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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