Fachärztin*Facharzt an der Univ. Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde - Arbeitsbereich Psychosomatik

"Mit ganzheitlichem Blick unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, gesund, stark und selbstbewusst zu werden"

Für unser Team an der Univ. Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde am LKH-Univ. Klinikum Graz suchen wir Verstärkung! Die Klinische Abteilung für Allgemeine Pädiatrie behandelt Kinder aus dem gesamten Bereich des Faches Kinder- und Jugendheilkunde, soweit die Erkrankungen nicht die anderen eingerichteten spezialisierten Klinischen Abteilungen betreffen. Wenn Sie gerne Teil eines interdisziplinären Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 

Klinische Abteilung für Allgemeine Pädiatrie

LKH-Univ.Klinikum Graz

Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1462

Ihre Arbeitswelt

Als Fachärztin*Fachazt an der Klinischen Abteilung für Allgemeine Pädiatrie sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit: 

• Abklärung, klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen mit psychosomatischen Erkrankungen sowie allgemeinpädiatrischen Erkrankungen 

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit assoziierten Berufsgruppen (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Physiotherapeut*innen, Logopäd*innen, Pädagog*innen...)

• Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin 

Ihr Werdegang

Fachlich: 

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (in Österreich anerkannt)

• Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde

• Spezialisierung in Psychosomatischer Medizin oder Bereitschaft zur Spezialisierung

• ÖÄK-Diplom für Psychosoziale-Psychosomatische-Psychotherapeutische Medizin (PSY I, PSY II, PSY III) oder Bereitschaft zur Absolvierung

Persönlich: 

• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Gute Arbeitsqualität und Effizienz

• Hohe Kooperationsbereitschaft für interdisziplinäre Arbeit

• Empathie in der Patient*innenbetreuung 

• Mitarbeit bei Präsentationen, Studentenpraktikum und Fortbildungen 

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln

• Varicellen (Schafblattern)

• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte

Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde

Teil- oder Vollzeit - 20h bis 40h/Woche

Ab Februar 2026 - Bewerbungsfrist bis 22.12.2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Klin.Abtlt. Univ.Prof.Dr. Barbara Plecko-Startinig
+43 (316) 385 80337

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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