Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

Fachärztin*Facharzt oder Ärztin*Arzt in Facharztausbildung

LKH-Univ. Klinikum Graz | Univ. Klinik für Urologie Vollzeit/Teilzeit

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"Weil Ihr Wohlbefinden in besten Händen ist!"

An der Universitätsklinik für Urologie erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld. Mit 58 stationären Betten und einer Ambulanz, die jährlich über 22.000 Patient*innen versorgt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in spezialisierten Bereichen wie der urologischen Onkologie, der Andrologie und der Neurourologie aktiv mitzuwirken.

Zur Verstärkung unseres großartigen Teams suchen wir eine*einen Ambulanzleiter*in, Fachärztin*Facharzt oder Ärztin*Arzt in Facharztausbildung. 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

an der Urologie gesucht!

LKH-Univ.Klinikum Graz

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Ihre Arbeitswelt

  • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen 

  • Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen

  • Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben

  • Bereitschaft zu Journaldiensten und Rufbereitschaften

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (in Österreich anerkannt)

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin*Facharzt für Urologie

  • Kenntnisse und etwaige Fähigkeiten in der Urologie mit besonderer Berücksichtigung/Zusatzqualifikationen

  • IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse

Persönlich:

  • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise

  • Freude an neuen Herausforderungen sowie Fähigkeiten zum teamorientierten Arbeiten

  • Kommunikative und soziale Kompetenz

  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick

  • Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln

  • Varicellen (Schafblattern)

  • Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Willkommensveranstaltung

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte

Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

Assistenzärztin*Assistenzarzt: SI/N1 (mind. €5.196,60 monatlich bzw. €72.752,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Mit abgeschlossener Sonderfachausbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt: SI/N4 (mind. €8.472,80 monatlich bzw. €118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Univ. Klinik für Urologie

Vollzeit 40h/Woche

Ab Sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

KV Univ.Prof.Dr. Sascha Ahyai
+43 (316) 385 12508

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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