Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

Fachärztin*Facharzt

LKH-Univ. Klinikum Graz | Univ. Klinik für Neurologie Vollzeit/Teilzeit

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Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

"Die Neurologie ist nicht nur reine Nervensache"

Als Team der Univ. Klinik für Neurologie streben wir Exzellenz in der Medizin und in der Versorgung unserer ambulanten und stationären Patient*innen an. An unserer Klinik bieten wir ein vielschichtiges Behandlungskonzept für unsere neurologisch erkrankten Patient*innen an. Wenn Sie Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams bestehend aus Ärztinnen*Ärzten, Neuropsycholog*innen, Therapeut*innen sowie Pflegekräften und dem Sozialdienst werden wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 

Erfahren Sie mehr zum Thema in unserem Podcast!

im Sonderfach Neurologie gesucht!

LKH-Univ.Klinikum Graz

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Ihre Arbeitswelt

  • Abklärung sowie klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen

  • Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben

  • Bereitschaft zu Journaldiensten und/oder Rufbereitschaften

  • Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Profil

Fachlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (in Österreich anerkannt)

  • Facharztdiplom

Persönlich:

  • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise

  • Teamorientierung

  • Einsatzfreude und Lernbereitschaft

  • Flexibilität in der Diensteinteilung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln

  • Varicellen (Schafblattern)

  • Hepatitis B


Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose

Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte

Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Univ. Klinik für Neurologie

Teilzeit 36h/Woche

Ab Juli 2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

KV Univ.Prof.PD Dr. Christian Enzinger, MBA
+43 (316) 385 82180

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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