Geschäftsführende Oberärztin bzw. Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d)
LKH Hochsteiermark - Standort Leoben • Vollzeit/Teilzeit •
Wo Expertise auf Menschlichkeit trifft – gestalten Sie Zukunft als Geschäftsführende Oberärztin bzw. Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d)
In der Urologie am LKH Hochsteiermark verbinden wir moderne Medizin mit hoher fachlicher Qualität, Teamgeist und Innovationsfreude. Zur Verstärkung und strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die medizinische Exzellenz mit Führungsverantwortung verbindet und die Zukunft der urologischen Versorgung aktiv mitgestaltet.
Abteilung für Urologie
LKH Hochsteiermark - Standort Leoben
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Ihre Arbeitswelt
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der fachlichen, organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung. Sie bringen Ihre Expertise in die klinische Versorgung ebenso ein wie in die Gestaltung moderner Abläufe und Behandlungskonzepte.
Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere:
Fachliche und organisatorische Mitverantwortung in der Führung der Abteilung
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner urologischer Behandlungskonzepte
Durchführung komplexer operativer Eingriffe, insbesondere im Bereich der endourologischen und robotisch-assistierten Chirurgie
Ausbildung, Förderung und fachliche Begleitung von Assistenzärzt*innen
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie standortübergreifende Kooperation
Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der urologischen Versorgung im LKH Hochsteiermark
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb des gesamten Spektrums der modernen Urologie – von konservativen Therapien bis hin zu hochspezialisierten operativen Verfahren.
Besondere Schwerpunkte unserer Abteilung sind:
Uroonkologie
Rekonstruktive Urologie
Kinderurologie
Endourologie und Steintherapie
Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen technischen Ausstattung und einem standortübergreifenden Versorgungskonzept:
tägliche Verfügbarkeit robotischer Chirurgie mit dem da Vinci-System X
tagesklinische Eingriffe, insbesondere in der Steintherapie, am Partnerstandort Bruck
zusätzliche endourologische Kapazitäten am Standort Rottenmann
Was unsere Arbeitswelt besonders auszeichnet, ist ein Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, fachlichem Austausch und echter Kollegialität geprägt ist. Die Ausbildung junger Kolleg*innen, persönliche Weiterentwicklung und das gemeinsame Vorantreiben innovativer Medizin sind für uns selbstverständlicher Teil des Arbeitsalltags.
Ihr Werdegang
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärzt*in für Urologie und bringen umfassende klinische Erfahrung in Ihrem Fachbereich mit.
Zusätzlich bringen Sie idealerweise mit:
Hohe operative Kompetenz, insbesondere im Bereich der Steintherapie
Idealerweise Erfahrung in der robotisch-assistierten Chirurgie
Führungskompetenz sowie Interesse an organisatorischer und strategischer Mitgestaltung
Engagement in Ausbildung, Lehre und fachlicher Entwicklung von Mitarbeiter*innen
Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit medizinischer Exzellenz und menschlicher Stärke verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Teams, das Medizin nicht nur praktiziert, sondern aktiv weiterentwickelt.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zzgl. Funktionszulage in Höhe € 1.167,00 14x jährlich und etwaige weitere Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Abteilung für Urologie - LKH Hochsteiermark
Vollzeit 40h/Woche
Nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Carina Leitner
+43(3842)4013086
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Prim. Dr. Thomas Alber
+43(3842)4012434
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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