IT-System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft 365

Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unser Team IT-Server Operations in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zentraldirektion

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Ihre Arbeitswelt

• Hauptverantwortliche Konfiguration und Betrieb des Microsoft 365 Tenants (u.a. Konfiguration von Funktionen und Sicherheitsrichtlinien)

• Hauptverantwortliche Evaluierung, Auswahl und Einführung sowie in weiterer Folge Betrieb von Microsoft 365 Produkten

• Betriebsführung und Betreuung der KAGes-weiten Windows Server Infrastruktur (u.a. Microsoft Active Directory)

• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit

• Optimale Betreuung der Anwender*Innen (2nd und 3rd Level Support) sowie enge Zusammenarbeit mit den applikationsverantwortlichen Mitarbeiter*innen

• Einhaltung der Regelungen zur Informationssicherheit (z.B. Verfahrensanweisungen) basierend auf ISO 27001

Ihr Werdegang

• Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt

• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit der Einführung und dem Betrieb eines Microsoft 365 Tenants sowie zugehörigen Produkten

• Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Windows Server Systembetrieb

• Kenntnisse im Skripting (Powershell, VBScript etc.)

• Kenntnisse im Betrieb eines Security Information and Event Management von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit ITIL-Prozessen (u.a. Incident und Change) sowie Informationssicherheit (ISO 27001)

• Hohes Verständnis für technische Zusammenhänge

• Analytisches und konzeptives Denkvermögen

• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft

• Effektives Kommunikationsvermögen sowie emotionale Intelligenz

• Flexibilität, Ausdauer, Problemlösungsvermögen, Kooperationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit, Überzeugungskraft, sehr gute Teamarbeitsfähigkeit, gutes und freundliches Auftreten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln

• Varicellen (Schafblattern)

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice

Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

eLearning

eLearning Programme

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N02 (mind. € 4.238,90 monatlich bzw. € 59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

zzgl. allfälliger Zulagen (u.a. Rufbereitschaft € 11,30 pro Stunde)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Erfahren Sie mehr über die Fachabteilung

Vollzeit 40h/Woche

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: DI (FH) DI Dr. Michael Georg Grasser, MBA MPA (Leiter Fachabteilung IT-Infrastruktur) sowie René Malek, MSc (Leiter Team IT-Server Operations und IT-Client Support) unter der Telefonnummer 0316/340-5935.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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