Köchin*Koch
Standort Rottenmann • Vollzeit/Teilzeit •
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Verstärken Sie unser Team – für eine reibungslose Verwaltung, die den Unterschied macht!
Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, bei der Ihre Fähigkeiten die gesamte Patient*innenversorgung unterstützen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Verwaltung in einem modernen Krankenhausumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Prozesse von morgen zu gestalten.
LKH Rottenmann-Bad Aussee - Standort Rottenmann
Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1920
Ihre Arbeitswelt
Zubereitung von gesunden, ausgewogenen und diätetisch abgestimmten Speisen
Umsetzung spezieller Diät- und Sonderkostformen nach ärztlicher Anordnung
Einhaltung aller Hygiene und Qualitätsvorgaben (HACCP)
Wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln und Ressourcen
Unterstützung bei der Warenannahme, Lagerung und Kontrolle
Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstplanung
Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten
Ihr Profil
Fachlich:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin*Koch
Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung idealerweise in einer Krankenhaus- oder Großküche
Persönlich:
Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch in belastenden Situationen ruhig und strukturiert.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis A
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1920
Vollzeit 40,00h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung auf 6 Monate
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Gabriele Krenn
03614-24312311
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Arnold Eberhard
03614/24312326
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
_Verwaltung_