Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Die Fachabteilung Personalentwicklung ist mit ihren vier Teams und rund 25 Mitarbeiter*innen ein essentieller Teil unserer Direktion Personal am Standort der KAGes Zentraldirektion.  

Das Team Pflege-Bildung bietet für Pflegepersonen aus dem Gesundheits- und Krankenpflegebereich ein zeitgemäßes und aktuelles Bildungsangebot an. Entscheidende Faktoren für die Umsetzung unserer Aufgaben sind:

Innovativ sein, verantwortungsvoll handeln, Wertschätzung leben und wirksam sein.

Wir bieten eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Betriebsklima und einer teamorientierten Führung.

Pflegepädagogin*-pädagoge im Team Pflege-Bildung

Zentraldirektion

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Ihre Arbeitswelt

• Leitung von Weiterbildungen

• Planung, Koordination, Kontrolle und Durchführung des theoretischen Unterrichtes und der praktischen Ausbildung in den Universitätslehrgängen, Weiterbildungen und Fortbildungen

• Prüfung und Bearbeitung von Vorleistungen

• Pädagogische Betreuung von Lernenden und Lehrenden

• Mitarbeit an der Planung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsangebotes

• Durchführung von administrativen Tätigkeiten u.a. mit verschiedenen Softwareoberflächen (z.B.: Easysoft, Moodle)

• Aufgaben laut GuKG § 24

Ihr Profil

Fachlich

• Diplom oder Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Berufsberechtigung für die Spezialisierung Lehraufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege § 23 GuKG oder gleichwertige Qualifikation

• Spezialisierung in einem der angeführten Spezialbereiche: Anästhesiepflege, Intensivpflege, Kinderintensivpflege und Pflege im Nierenersatztherapiebereich

• Berufserfahrung in den Spezialbereichen der Pflege und im administrativen Bereich der Lehre von Vorteil

• Sehr gute IT-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office)

Persönlich

• Arbeitsweise: Strukturiert, genau, selbstständig und lösungsorientiert

• Persönlichkeit: Stressresistent, flexibel, gelassen und organisationsstark.

• Soziale Kompetenz: Team-, entscheidungs- und konfliktfähig.

• Fokus: Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Netzwerken.

• Vision: Zukunftsorientierter Blick auf die Entwicklung der Gesundheitsberufe.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln

• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose

Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding

Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

eLearning

eLearning Programme

Gute Erreichbarkeit

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1F (mind. € 4.968,60 monatlich bzw. € 69.560,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

zzgl. Spezialisierungsvergütung in einem der angeführten Spezialbereiche + Erschwernisvergütung bei Einsatz in zwei erweiterten Tätigkeitsbereichen (= Spezialisierung Lehraufgaben).

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Zentraldirektion

Teilzeit 16h/Woche

Ab Ende Oktober 2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Mag. Andrea Maierhofer, MSc BSc
+43 (316) 3405788

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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