Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

Reinigungskraft

LPZ Mürzzuschlag Vollzeit/Teilzeit

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Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Im Landespflegezentrum Mürzzuschlag stehen die Menschen im Mittelpunkt, unsere Bewohner*innen ebenso wie unsere Mitarbeiter*innen. Ein gepflegtes Umfeld ist für uns ein wichtiger Teil unseres täglichen Miteinanders. Daher suchen wir eine zuverlässige Reinigungskraft, die mit Sorgfalt und Engagement dafür sorgt, dass sich unsere Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Besucher*innen in unserem Haus gut aufgehoben fühlen.

LPZ Mürzzuschlag

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Ihre Arbeitswelt

Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage für Sauberkeit und Hygiene im gesamten Haus. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen sorgen Sie dafür, dass unsere Räumlichkeiten stets sauber, gepflegt und hygienisch einwandfrei sind und tragen damit wesentlich zum täglichen Ablauf im LPZ bei. Zu Ihren Tätigkeiten zählen dabei unter anderem:

  • Reinigung der Bewohner*innenzimmer und der allgemeinen Räumlichkeiten

  • Reinigung und Pflege der Sanitärbereiche

  • Sorgsamer Umgang mit Reinigungsmitteln, Geräten und Materialien

  • Einhaltung der vorgegebenen Reinigungs- und Hygienestandards

Ihr Profil

Fachlich

  • Pflichtschulabschluss und gute Deutschkenntnisse

  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Reinigung


Persönlich

  • Selbstständige und genaue Arbeitsweise

  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

  • Freundliches Auftreten

  • Respektvoller im Umgang mit älteren Menschen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln

  • Varicellen (Schafblattern)

  • Hepatitis B


Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose

Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

eLearning

eLearning Programme

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N13 (mind. € 2.443,60 monatlich bzw. € 34.210,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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LPZ Mürzzuschlag

Teil- oder Vollzeit 40h/Woche

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Carina Leitner
+43(3842)4013086

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Sawatzki unter der Telefonnummer: +43 3852/30886 7906.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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