Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport gesucht!
LKH-Univ. Klinikum Graz | Bereich Servicemanagement | Abteilung Patiententransporte • Vollzeit/Teilzeit •
Gutes tun und dabei in Bewegung bleiben!
Unser Team im Zentralen Patient*innentransport bringt unsere Patient*innen innerhalb des Klinikums von A nach B. Zum Beispiel vom Zimmer in einen Operationssaal oder auch von einer Untersuchung zur anderen, teilweise koordinieren Sie diese Einsätze auch in unserer Leitstelle. Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich des Patient*innentransports sammeln können oder möchten nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in ins Berufsleben einsteigen? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!
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Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in im Zentralen Patient*innentransport zählen unter anderem:
Patient*innentransporte, Umlagern, Exitustransporte, Zytostatika- und Apothekentransporte
Als Mitarbeiter*in im Patient*innentransport unterstützen Sie unsere Patient*innen dabei verschiedene Termine im Rahmen Ihrer Befundung und Behandlung innerhalb unseres Geländes wahrzunehmen
Dienstzeiten:
Monatlicher Dienstplan
Montag bis Sonntag inkl. Feiertags-, sowie Tages- und Nachtdienste
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in (oder Ausbildung zur*zum Pflegeassistent*in bzw. Operationsassistent*in) mit gültiger und regelmäßig durchgeführter Pflichtfortbildung und Rezertifizierung
Berufsmodul und Sichere*r Einsatzfahrer*in (SEF) von Vorteil
Führerschein der Gruppe "B" (in Österreich gültig) Voraussetzung sowie "C" erwünscht
Fortbildungsverpflichtung im Rahmen der Eigenverantwortung
Persönlich:
Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen
Koordinationsfähigkeit und Flexibilität
Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N4 (mind. € 2.843,00 monatlich bzw. € 39.802,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Bereich Servicemanagement, Abteilung Patiententransporte
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Julia Polanec, BA MSc
+43 (316) 38531735
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Serjoscha Stark
+43 (316) 38580508
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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