Mitarbeiter:in für Projekte und Controlling
LKH-Univ. Klinikum Graz | Bereichsmanagement 3 • Vollzeit/Teilzeit •
"Wo Zahlen auf Erfolg treffen"
Der Auftrag des Bereichsmanagements ist es, die Kliniken gemeinsam mit den medizinisch und pflegerisch Verantwortlichen zu steuern und die Führungskräfte zu beraten, um Effektivität und Effizienz der Leistungserbringung insbesondere in wirtschaftlicher Hinsicht zu verbessern.
Unser Team sucht zur Verstärkung eine*n Mitarbeiter*in für Projekte und Controlling des Bereichsmanagements 3.
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für das Bereichsmanagement 3 gesucht!
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Ihre Arbeitswelt
Sicherstellung eines kundenorientierten Controllings und Prüfung der Datenqualität im Bereich Ärztliche Verantwortung und der Leistungsdaten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des dezentralen Controllings
Selbständiges Erarbeiten und Evaluieren von Problemlösungen für die zu betreuenden Org.-Einheiten
Selbstständige Durchführung von Detail- und Spezialanalysen
Eigenständige Ursachenanalysen bei, im periodischen Vergleich auftretenden, Kennzahlenabweichungen zur Kostenminimierung und Leistungsoptimierung
Aufbereitung von Unterlagen und teilweise selbständige Durchführung der laufenden Budgetgespräche
Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Stammdatenmanagement (Betten, Kosten- und Leistungsstellen(OE)Management)
Selbständige Erstellung von Bescheidanträgen
Mitarbeit in Leanprojekten und Projekten des Bereichsmanagements
Durchführung von Prozessanalysen, Modellrechnungen und Erstellung von Soll-Konzepten
Vertretung der/des BereichsmanagerIn bei definierten Tätigkeitsbereichen
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK mit Spezilisierung in den Bereichen Kostenrechnung/Controlling) oder wirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (Windows-Office Paket und SAP IS-H)
Persönlich:
Kommunikative und soziale Kompetenz
Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N06 (mind. € 2.757,10 monatlich bzw. € 38.599,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Bei gegebenem Verwendungserfolg ist eine Überstellung in das Gehaltsschema SIII/N05 möglich!
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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LKH-Univ. Klinikum Graz , Bereichsmanagement 3
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vertretungsstelle
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Ing. Lukas Steinkellner, BA
+43 (316) 38531683
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Martina Schlemmer, BSc MSc
+43 (316) 38583533
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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