Reinigungskraft

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Im LKH Rottenmann-Bad Aussee stehen die Menschen im Mittelpunkt – unsere Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Besucher*innen. Ein sauberes, gepflegtes und angenehmes Umfeld trägt wesentlich dazu bei, dass sich alle in unserem Haus wohl und gut aufgehoben fühlen.

Dafür suchen wir eine zuverlässige Reinigungskraft, die mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Engagement für Sauberkeit und Hygiene sorgt. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem angenehmen Umfeld und zum täglichen Miteinander in unserem Krankenhaus.

Standort Rottenmann

LKH Rottenmann-Bad Aussee, Standort Rottenmann

Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1241

Ihre Arbeitswelt

Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage für Sauberkeit und Hygiene im gesamten Haus. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen sorgen Sie dafür, dass unsere Räumlichkeiten stets sauber, gepflegt und hygienisch einwandfrei sind und tragen damit wesentlich zum täglichen Ablauf im LKH Rottenmann-Bad Aussee bei.
Zu Ihren Tätigkeiten zählen dabei unter anderem:

• Tägliche Unterhaltsreinigung, Grundreinigung, Fensterreinigung

• Eigenverantwortliche Ausführung der oben genannten Tätigkeiten nach den vorgegebenen Reinigungsplänen und Hygienevorschriften

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossenen Pflichtschule

• Gesundheitliche Eignung

• Gute Deutschkenntnisse

• Erfahrungen im Reinigungswesen wünschenswert

Persönlich

• Teamfähigkeit, Genauigkeit, Verlässlichkeit 

• Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität bei der Einteilung der Dienstzeiten 

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln

• Varicellen (Schafblattern)

• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose

Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

eLearning

eLearning Programme

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N13 (mind. € 2.443,60 monatlich bzw. € 34.210,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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https://www.lkh-rottenmann.at/

Vollzeit 40h/Woche

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Karin Hasler
+43 3614 2431 2311

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Ronald Barth
03614/24312904

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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