Pflegeassistent*in an der Inneren Medizin am Standort LKH Weiz,

 „Pflege, die verbindet – Menschlichkeit in jedem Moment.“

Das LKH Weiz bietet den Patient*innen der Region Weiz mit einem Einzugsgebiet von ca. 90.000 Einwohner*innen eine internistische und orthopädisch-traumatologische Versorgung höchster medizinischer Qualität mit den Menschen im Mittelpunkt.

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede Patientin*jeden Patienten mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

Station

LKH-Univ.Klinikum Graz - Standort Weiz

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Ihre Arbeitswelt

Als Pflegeassistent*in (PA) im Stationsbereich an der Klinischen Abteilung für Innere Medizin am Standort Weiz sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Unterstützung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)

• Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben, bei der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung, bei der Pflegedokumentation sowie Qualitätssicherung und im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und Bestellmanagement

• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz

• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister

• IT-Kenntnisse

• Bereitschaft zur Fortbildung

      Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude

• Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz

• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Selbstmotivation

• Fähigkeit zum vernetzten Denken

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln

• Varicellen (Schafblattern)

• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Onboarding

Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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LKH Weiz im Verbund mit LKH-Univ. Klinikum Graz, Klinische Abteilung für Innere Medizin

Teil- oder Vollzeit 20h - 40h/Woche

Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

PL Johanna Mandl, MSc
+43 (3172) 22142139

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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