Pflegeassistent*in an der Inneren Medizin am Standort LKH Weiz,
KGRA | Pflege | Standort Weiz | Klinische Abteilung für Innere Medizin • Vollzeit/Teilzeit •
„Pflege, die verbindet – Menschlichkeit in jedem Moment.“
Das LKH Weiz bietet den Patient*innen der Region Weiz mit einem Einzugsgebiet von ca. 90.000 Einwohner*innen eine internistische und orthopädisch-traumatologische Versorgung höchster medizinischer Qualität mit den Menschen im Mittelpunkt.
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede Patientin*jeden Patienten mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Station
LKH-Univ.Klinikum Graz - Standort Weiz
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Ihre Arbeitswelt
Als Pflegeassistent*in (PA) im Stationsbereich an der Klinischen Abteilung für Innere Medizin am Standort Weiz sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
Unterstützung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)
Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben, bei der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung, bei der Pflegedokumentation sowie Qualitätssicherung und im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und Bestellmanagement
Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege
Teamfähigkeit und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Selbstmotivation
Fähigkeit zum vernetzten Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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LKH Weiz im Verbund mit LKH-Univ. Klinikum Graz, Klinische Abteilung für Innere Medizin
Teil- oder Vollzeit 20h - 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
PL Johanna Mandl, MSc
+43 (3172) 22142139
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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