Sachbearbeiter*in
LPZ Mürzzuschlag • Vollzeit/Teilzeit •
Das Landespflegezentrum Mürzzuschlag bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialbereich, sondern auch ein wertschätzendes Umfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen - sowohl unsere Bewohner*innen als auch unsere Mitarbeiter*innen. In einem multiprofessionellen Team tragen Sie dazu bei, den Alltag unserer Einrichtung organisatorisch mitzugestalten und zu unterstützen.
Bewohner*innenverwaltung
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Ihre Arbeitswelt
Als Mitarbeiter*in in der Bewohnerverwaltung sind Sie die erste Anlaufstelle für organisatorische Anliegen rund um Aufnahme, Aufenthalt und Abrechnung - sowohl für Bewohner*innen und Angehörige als auch für interne Stellen. Sie tragen durch Ihre Genauigkeit, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsstärke wesentlich zur Qualität und Stabilität der Abläufe bei.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
Verwaltung und Bearbeitung von Bewohneraufnahmen, -verlegungen und -abmeldungen
Durchführung und Kontrolle der Leistungsabrechnungen (Pflegegelder, Kostenträger etc.)
Schnittstelle zwischen Bewohner*innen, Angehörigen, Pflegepersonal und Verwaltung
Pflege und Verwaltung der Bewohnerdaten
Unterstützung bei behördlichen Verfahren und Auskünften
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Bewohner*innenwesen
Ihr Werdegang
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich
Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Verwaltungssoftware
Genauigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Freundliches Auftreten und professionelle Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
eLearning
eLearning Programme
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N12 (mind. € 2.404,70 monatlich bzw. € 33.665,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Bei positiver Absolvierung des Schreibtests ist eine Einstufung in der Stufe SIII/N11 (€ 2.497,90) möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Teilzeit 20h/Woche
Ab 01.09.2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Carina Leitner
+43(3842)4013086
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Huberta Tauchner unter der Telefonnummer +43 (3852) 2080 7500 gerne zur Verfügung.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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