Stationsärztin*Stationsarzt
LKH-Univ. Klinikum Graz | Univ. Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde | Klinische Abteilung für Allgemeine Pädiatrie • Vollzeit/Teilzeit •
"Jedes Kind ist etwas ganz Besonderes"
An der Klinischen Abteilung für Allgemeine Pädiatrie steht die umfassende medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Vordergrund - von der Geburt bis zum jungen Erwachsenenalter. Das Fachgebiet umfasst die Prävention, Diagnostik und Behandlung aktuter sowie chronischer Erkrankungen. Neben medizinischem Fachwissen erfordert die Arbeit in der Pädiatrie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verwantwortungsbewusstsein.
Unser Team legt besonderen Wert auf eine ganzheitliche Betreung, die sowohl die Bedürfnisse der jungen Patient*innen als auch die ihrer Familien berücksichtigt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Stationsärztin*Stationsarzt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
an der Klinischen Abteilung für Allgemeine Pädiatrie
Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/1111
Ihre Arbeitswelt
Klinische Versorgung unserer stationären sowie ambulanten Patient*innen
Bereitschaft zu Journaldiensten
Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen
Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
Vorerfahrung und etwaige Fähigkeiten im Bereich der Allgemeinen Pädiatrie erwünscht
IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse
Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger*innen)
Persönlich:
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Kollegialität und Teamfähigkeit
Kommunikative Kompetenzen und Engagement
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte
Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SI/N3 (mind. € 6.778,20 monatlich bzw. € 94.894,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Klinische Abteilung für Allgemeine Pädiatrie
Teilzeit 20h/Woche
Ab September 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Klin.Abtlt. Univ.Prof.Dr. Barbara Plecko-Startinig
+43 (316) 385 80337
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
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