Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Bei uns im Landespflegezentrum Mautern stehen das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen an erster Stelle. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich alle wohlfühlen und aktiv am Leben teilnehmen können - mit dem Ziel, individuell und respektvoll auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen.
In der Position als Statiosleitung gestalten Sie mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Empathie und Führungsstärke die Pflege aktiv mit. Sie koordinieren Abläufe auf Ihrer Station, fördern eine wertschätzende Teamkultur und sichern gemeinsam mit Ihrem Team eine hohe Qualität in der Betreuung unserer Bewohner*innen.
am LPZ Mautern in der Steiermark
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Ihre Arbeitswelt
Als Stationsleitung im Landespflegezentrum Mautern übernehmen Sie die umfassende organisatorische und fachliche Verantwortung für den gesamten Stationsbetrieb. Sie sorgen dafür, dass alle Organisations- und Versorgungsabläufe - von der Aufnahme bis zur Entlassung unserer Bewohnerinnen und Bewohner - strukturiert und effizient koordiniert werden.
Fachliche und organisatorische Leitung einer Station mit dem Ziel, eine professionelle, bedürfnisorientierte und menschenzentrierte Pflege zu gewährleisten
Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses, einschließlich Planung, Durchführung, Evaluierung und Dokumentation
Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung pflegerischer Standards sowie unserer Pflegekonzepte
Anleitung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und neuen Kolleg*innen
Förderung einer wertschätzenden, teamorientierten Arbeitskultur und enge Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie dem multiprofessionellen Team
Mitwirkung an internen Projekten sowie an qualitätssichernden Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Pflegequalität
Ihr Profil
Fachlich:
Abgeschlossenes, in Österreich anerkanntes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
Aktive Registrierung im Gesundheitsberuferegister
Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
Freude an Teamführung, Organisation und der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe
Weiterbildung im Bereich des mittleren Pflegemanagements ist erwünscht
Persönlich:
Aufgeschlossenheit sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
Empathische und wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen sowie im Team
Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen und auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu handeln
Engagement für Qualitätssicherung und Interesse an innovativen, zeitgemäßen Pflegekonzepten
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
eLearning
eLearning Programme
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1F (mind. € 4.968,60 monatlich bzw. € 69.560,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Teil- oder Vollzeit ab 30h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Carina Leitner
+43(3842)4013086
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
PDL Karmela Kinsky, MSc
+43 (3845) 23156508
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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