Stationssekretär:in
LKH Graz II, Standort West • Vollzeit/Teilzeit •
Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Sie sind ein Organisationstalent, engagiert und zuverlässig und möchten als Stationssekretär:in unser interdisziplinäres Team tatkräftig unterstützen? Als kommunikationsstarke Schnittstelle verantworten Sie vielfältige administrative Aufgaben – von der Aufnahme bis zur Entlassung unserer Patient:innen – und sorgen damit für einen effizienten Ablauf im Stationsalltag.
Abteilung für Chirurgie
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Ihre Arbeitswelt
Als Stationssekretär:in arbeiten Sie auf einer Station als Mitglied eines interdisziplinären Teams tagtäglich mit anderen Berufsgruppen zusammen.
Ihre Hauptaufgaben sind:
Patient:innen-bezogene administrative Tätigkeiten von der Aufnahme, über den gesamten Aufenthalt bis zur Entlassung unserer Patient:innen,
weitere administrative Tätigkeiten, wie z.B. Bestellungen durchführen, Listen erstellen, Protokolle führen, Teambesprechungen organisieren.
Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 8:00 bis 12:00 Uhr.
Ihr Werdegang
Fachlich
Abgeschlossene Pflichtschule
Kaufmännische Ausbildung (Lehre als Bürokaufmann:frau oder Abschluss einer kaufmännsichen Schule) von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der Office Programme Word, Excel, Power Point und Outlook
Positiv absolvierter Schreibtest (Fachtest) der KAGes
Praktische Erfahrungen im Sekretariatsbereich von Vorteil
Computerführerschein ECDL von Vorteil
Grundkenntnisse Englisch von Vorteil
Persönlich
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Organisations- und Koordinationsgeschick
Wertschätzender, respektvoller Umgang im Berufsalltag
Konflikt- und Kritikfähigkeit
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Genauigkeit
Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
eLearning
eLearning Programme
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N11 (mind. € 2.497,90 monatlich bzw. € 34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Teilzeit 20h/Woche
Arbeitsbeginn: ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Pflegedirektion LKH Graz II
+43 (316) 2191 2221
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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