Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

Zahnärztin*Zahnarzt

LKH-Univ. Klinikum Graz | Univ. Klinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit | Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde Vollzeit/Teilzeit

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"An jedem Zahn hängt ein ganzer Mensch"

Innovation und Tradition vereint im Team an der Klinischen Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde. Wir pflegen die Tradition der interdisziplinären Zusammenarbeit, um unseren Patient*innen eine umfassende medizinische Versorgung in den Bereichen Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatz zu bieten. Mit innovativen Forschungsprojekten sichern und entwickeln wir kontinuierlich unsere herausragende Expertise in der Patient*innenbehandlung und Lehre.

mit Schwerpunkt in der zahnärztlichen Prothetik

LKH-Univ.Klinikum Graz

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Ihre Arbeitswelt

  • Interesse für Zahnersatzkunde und Funktionstherapie

  • Selbständige Durchführung von Sanierungen in Narkose

  • Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten

  • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten Patient*innen

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit assoziierten Berufsgruppen (z.B.: Psycholog*innen*Psychologen etc.)

  • Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben

  • Bereitschaft zu Journaldiensten

  • Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin (in Österreich anerkannt)

  • Erfahrung in der Planung und Therapie von prothetischen-restaurativen Behandlungen

  • Beruferfahrung erwünscht

Persönlich:

  • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise

  • Freude an neuen Herausforderungen sowie Fähigkeiten zum teamorientierten Arbeiten

  • Kommunikative und soziale Kompetenz

  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick

  • Lern- und Entwicklungsbereitschaft

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln

  • Varicellen (Schafblattern)

  • Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Willkommensveranstaltung

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte

Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SI/N3 (mind. € 6.778,20 monatlich bzw. € 94.894,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Univ. Klinik für Zahnmedizin und Mundheilkunde

Teilzeit 36h/Woche

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

6 Monate

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Univ. Prof. Dr. Juliana Marotti Großhausen
+43 (316) 385 13965

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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