Senior Experts Day, 5. November 2025, 13-16 Uhr, WKO Steiermark

Die dritte Ausgabe des Senior Experts Day – Österreichs einziger Job- und Karrieremesse 45+ steht erneut im Zeichen „Plus an Erfahrung“. Im Fokus stehen Menschen 45+, die arbeitssuchend sind oder sich beruflich neu orientieren möchten. Beim Senior Experts Day treffen diese auf potentielle Arbeitgeber:innen. Veranstalter Senior Quality setzt auf eine altersdiskriminierungsfreie Arbeitswelt und die (wirtschaftliche) Bedeutung von altersdiversen Teams.

Ein Blick zurück und zugleich Ausblick. Im November 2024 besuchten über 400 Senior Experts (so nennt Senior Quality Arbeitssuchende 45+) die Job- und Karrieremesse, um Unternehmen in persönlichen Gesprächen kennenzulernen, sich von Bildungsanbieter (Aus- und Weiterbildung und deren Förderung) informieren zu lassen und das breite kostenlose Angebot von Senior Quality in Anspruch zu nehmen.

Dr. Martina Schröck, Leiterin von Senior Quality: „Die Unternehmen haben uns rückgemeldet, dass sie viele aussichtsreiche Gespräche mit potenziellen Bewerber:innen führen konnten. Und dieser erste persönliche Kontakt ist so wichtig! Wir wissen ja, wie schwer es ist, in Bewerbungsverfahren auf sich aufmerksam zu machen und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.“

„(…) Lebenserfahrung gepaart mit sozialer Kompetenz und einer Portion Einfühlungsvermögen sind
gerade im Versicherungsgeschäft eine sehr gefragte Kombination.“ –
Michael Witsch, Landesdirektor Wiener Städtische

Das Erfolgskonzept des letzten Jahres wird beibehalten und ausgebaut: 2025 sind es knapp 40 Stände, die Senior Experts erwarten, darunter jene der Goldpartner von Senior Quality: Holding Graz und Wiener Städtische als langjährige Partner, McDonald’s als frisch gebackener; Nebensponsor Energie Graz uvm. Seit Kurzem ist auch Villach Partner von Senior Quality, das zeigen will, dass Städte wichtige Arbeitgeber und Vorbilder sind.

„Wir bei McDonald’s Österreich verstehen Vielfalt als Bereicherung für unsere Teams und als wichtigen Teil unseres Erfolgs. Wir sind stolzer Partner von Senior Quality und möchten weitere Unternehmen dazu ermutigen, ebenfalls diesen Weg zu gehen. (...)sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Backgrounds in jeder Lebensphase einen sicheren Arbeitsplatz und echte Chancengleichheit
zu bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht und Erfahrung.“
– Karin Probst, Chief People Officer McDonald’s Österreich

Länger (gesund) arbeiten – ja, das geht!

Inzwischen hat sich Senior Quality auch als Expert:innenstelle zu Fragen rund um altersdiverse Teams und Generationenmix einen Namen gemacht (zB ORF Wirtschaftsmagazin Eco-Beitrag vom 26.6.25 zur Frage, wie Länger arbeiten möglich wird). Laut Eco gäbe es ein Einsparungspotential im Pensionssystem von bis zu 18 Mrd. Euro allein im Zeitraum 2024 bis 2029, wenn man die Beschäftigung von Älteren erhöhen würde. Senior Quality ist längst vom wirtschaftlichen wie sozialen Mehrwert „älterer“ Arbeitnehmer:innen überzeugt und vermittelt diese seit 2022.

22 Unternehmen, 7 Bildungsorganisationen und 8 Servicestationen

„Als Arbeitgeber haben wir das Thema ‘Altersgerechtes Arbeiten’ als wichtiges Feld erkannt und sind bemüht das Potenzial der Mitarbeiter:innen über 50 mit unterschiedlichsten Maßnahmen und einem altersgerechten Arbeitsumfeld richtig zu nutzen. Nicht zuletzt, weil laut Altersforschung die Produktivität nicht vom Alter abhängig ist, sehen wir als Partner des Projekts Senior Quality die Möglichkeit unser Unternehmen
 für Menschen mit Know-how und Erfahrung interessant zu machen.“
- Wolfgang Malik, Vorstandsvorsitzender der Holding Graz

Nicht nur die Anzahl von Unternehmen, die am Senior Experts Day teilnehmen hat sich gesteigert, sondern auch das Angebot von Senior Quality. Neben dem beliebtem Lebenslauf-Check (Lebenslauf ausgedruckt mitbringen) und der Bewerbungsfotostation, erfahren Senior Experts, wie sie ihr LinkedIn Profil nutzen, warum Kompetenzmatching gefragt ist, welche kostenlose Kurse der E-Learning Zone am besten passen und was Netzwerkcoaching bedeutet.

Hat Senior Quality seit Beginn immer schon auf die Stärkung der Community Arbeitssuchender 45+ gesetzt, so konnten 2025 zwei Meilensteine umgesetzt werden: Seit Jahresbeginn haben registrierte Senior Experts (Registrierung kostenlos unter seniorquality.at/registrierung) die Möglichkeit kostenlose Online-Kurse in der E-Learning Zone zu absolvieren. Möglich macht das breite Aus- und Weiterbildungsangebot eine Kooperation mit Microsoft.

Seit Launch des Online-Formats WIR45+ sind bereits 4 Ausgaben erfolgreich über die Bühne gegangen. Regelmäßig nehmen bis zu 300 Senior Experts aus ganz Österreich teil, und sprechen auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten – nach einem kurzen fachlichen Input – über Themen, die bewegen, wie Plötzlich arbeitslos, meine Rechte & Pflichten, Lebenslauf als Türöffner oder Krisen & Schulden – wie damit umgehen (Alle Beiträge zur Nachlese im Blog) „Mit dem Format WIR45+ haben wir den Zahn der Zeit getroffen“, so Martina Schröck, Leiterin Senior Quality, „die Menschen vertrauen uns, kommen wieder und stellen sehr persönliche Fragen an unsere Expert:innen.“

Senior Quality ist Österreichs einzige Jobplattform für Menschen 45+. Wir arbeiten seit 2017 mit und für Menschen, die aufgrund ihres Alters am Arbeitsmarkt benachteiligt sind.  Senior Quality ist eine Marke von FAB – Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung.

3. Senior Experts Day
am 5. November 2025, 13 bis 16 Uhr
WKO Steiermark, Körblergasse 111
seniorquality.at/senior-experts-day-2025

Pressekontakt
Natalie Resch
presse@seniorquality.at
+43 664 8242542
seniorquality.at/presse