FAB Workabout

•

Fragen an Herrn Mag. Hörtner, Projektmitarbeiter bei FAB Workabout

Was zeichnet dich als Senior Expert aus?

Meine jahrlange Tätigkeit als Verkaufstrainer und Seminarleiter bilden eine hervorragende Basis für meine jetzige Funktion bei FAB im Projekt Workabout. Unser Ziel ist es, mit einer geförderten Arbeitskräfteüberlassung Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderung neue Arbeitsmöglichkeiten aufzuzeigen und in den Arbeitsmarkt zu inkludieren. So übernehme ich gerne Verantwortung, bin kreativ und sehe über den Tellerrand hinaus. Neue Ideen bringe ich gerne ein, arbeite aktiv an den Lösungen und nutze die Parallelen zu meinen früheren Aufgaben.   

Welchen Ratschlag möchtest Du Menschen mit mehr Lebenserfahrung für die Neuorientierung mitgeben? 

Als Arbeitssuchender—besonders als älterer Arbeitssuchender—ist es meiner Meinung nach entscheidend, seine eigenen Gewohnheiten zu überdenken und die Weggabelung der Arbeitslosigkeit als Chance und Lernprozess zu betrachten. Ich selbst war aktiv arbeitssuchend von Oktober 2019 bis März 2020.

Was sind Deine Erfolge? 

Die Menschen in unseren Workshops wurden zur Teilnahme verpflichtet, das bedeutet – sie sind nicht entsprechend motiviert. Diese Nicht-Motiviertheit und Lethargie in eine freudige Teilnahme und optimistische, zukunftsorientierte Grundhaltung umzuwandeln gelingt mir. Ich sehe das als großen Erfolg. 

 

Fragen an Frau Dr.in Schröck, Geschäftsfeldleitung FAB Region Süd


Was zeichnet einen Senior Expert im MA-Team aus?

Die große Erfahrung und vor allem die Ruhe und Gelassenheit, mit der Erich an die Arbeit herangeht ist für das Projekt von großer Bedeutung. Gerade im Kund*innenkontakt erleben wir Erich als Schlüsselperson, die empathisch und authentisch Menschen motiviert, Richtungen zu ändern, Ziele zu setzen und diese zu erreichen.   

Der bisher größte Erfolg des Senior Experts? 

Die Begeisterung für Menschen unterschiedlichen Alters: Erich hat breite Berufserfahrung – im letzten Jahr war er in einem Projekt für ausgegrenzte Jugendliche verantwortlich und hat sofort besten Zugang zur Zielgruppe gefunden! 

Weitere Beiträge

Karriere kennt kein Ablaufdatum

Mit 50+ neu durchstarten? Ulrike Janach zeigt, dass es möglich ist. Nach dem Karriereguiding von Senior Quality führte ihr Weg bis zur Leitung des Kunsthauses Köflach. Heute ist sie Steirerin des Jahres und Botschafterin von Senior Quality.

Beruflicher Neustart mit 50+

Kann man mit 50+ noch einmal beruflich neu anfangen? Karin beweist, dass es möglich ist. Nach einer Weiterbildung und einigen Herausforderungen bei der Jobsuche fand sie über ein Praktikum ihren neuen Weg bei Senior Quality. Ihre Geschichte macht Mut, neue Chancen zu ergreifen.

Arbeiten in der Pension? Ja, bitte!

Arbeiten in der Pension? Für Susanna Dellanoi ist das eine bewusste Entscheidung – und eine echte Bereicherung. Im Blog erzählt sie, warum sie auch nach dem Pensionsantritt aktiv bleibt, welche Vorteile das Arbeiten im Ruhestand bietet und wie sie ihre Erfahrung weitergibt. Jetzt lesen und Video ansehen!

Erfolgsgeschichte Thomas Riess

Nach einem unerwarteten Jobverlust stand Thomas Riess mit 63 vor einer großen Herausforderung. Der Senior Experts Day wurde zum Wendepunkt – und führte zu einer neuen leitenden Rolle.