Arbeiten in der Pension: Neue Chancen ab 2026 – und schon jetzt konkrete Jobs bei Senior Quality

Arbeiten im Alter gewinnt in Österreich stark an Bedeutung. Neue gesetzliche Regelungen schaffen mehr Flexibilität und machen es attraktiver, auch nach dem Pensionsantritt beruflich aktiv zu bleiben. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen gezielt nach erfahrenen, verlässlichen Mitarbeiter:innen. Genau hier setzt Senior Quality an.

Was sich ab 2026 ändert

Ab 2026 wird die Teilpension eingeführt. Sie ermöglicht es, die Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren und gleichzeitig einen Teil der Pension zu beziehen. Damit wird der Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand deutlich flexibler – ideal für Menschen, die ihr Wissen weitergeben und aktiv bleiben möchten, ohne Vollzeit zu arbeiten.

Mehr finanzieller Anreiz ab 2027

Ein weiterer wichtiger Schritt folgt ab 2027:
Für arbeitende Pensionist:innen kommt ein jährlicher Steuer-Freibetrag von bis zu 15.000 Euro auf den Zuverdienst. Erst Einkommen darüber hinaus wird besteuert. Ziel ist es, Arbeit im Alter finanziell spürbar attraktiver zu machen und mehr Menschen zu motivieren, auch in der Pension beruflich aktiv zu bleiben.

Senior Quality: Arbeiten in der Pension – schon heute möglich

Während gesetzliche Neuerungen noch schrittweise umgesetzt werden, bietet Senior Quality bereits jetzt eine praktische Lösung:
Arbeitgeber können gezielt Jobs ausschreiben, die speziell für Pensionist:innen geeignet sind – flexibel, wertschätzend und altersgerecht. Senior:innen finden passende Tätigkeiten, um aktiv zu bleiben und ihre Erfahrung einzubringen.

Die Details zu den neuen Regelungen werden im Jahr 2026 ausgearbeitet und verhandelt, wir halten Sie natürlich auf dem Laufenden!